據(jù)新華社長春3月31日電   近日，吉林省女子舉重運動員鄒春蘭退役后的生活情況成為全國關注的焦點。31日上午，吉林省體育局就此事召開新聞發(fā)布會，就相關情況作了通報。

    吉林省體育局重競技運動管理中心副主任韓冬升首先對媒體關注鄒春蘭表示感謝和歡迎， 認為能督促解決好運動員退役安置工作，也能向全社會呼吁運動員退役就業(yè)安置的困難，求得大家的理解和支持。

    曾給鄒春蘭找過工作

    隨后，韓冬升對鄒春蘭的個人情況進行了介紹，對媒體關注的問題也進行了澄清。他說，鄒春蘭于1996年至1999年在吉林省第一體工隊（現(xiàn)吉林省重競技運動管理中心）食堂工作，每月只能領到364元轉(zhuǎn)業(yè)工資的原因是，退役的她已無法享受運動員的工資待遇。1999年，體工隊食堂重新聘任員工，鄒春蘭未被聘上，所以選擇離開。2000年3月27日，吉林省重競技運動管理中心與鄒春蘭簽訂了一份《退役運動員協(xié)議書》。這份協(xié)議書指明：甲方———省重競技運動管理中心，補償鄒春蘭藥費5000元、一次性傷病補償7.5萬元。

    離開舉重隊后，鄒春蘭回到她的老家吉林省梅河口市。在吉林省重競技運動管理中心領導協(xié)調(diào)下，梅河口市文體局將她安排到市業(yè)余體校擔任女子舉重隊的教練員。體校內(nèi)部規(guī)定，根據(jù)教練員帶隊成績來確定編制問題，而業(yè)績并不理想的鄒春蘭于2002年秋離開了體校。

    對違禁藥物含糊其詞

    近日，吉林省體育局重競技運動管理中心與鄒春蘭有過兩次溝通。韓冬升說：“鄒春蘭在生活上遇到困難，我們也很同情。對于各方面伸出的援助之手，我們也感到欣慰�！�

    提及服用藥物問題，韓冬升說：“我們一貫堅決反對使用興奮劑，嚴格按照體育法和《反興奮劑條例》，以及國家體育總局的有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例，處理一例。至于某個項目、某個人用了什么，帶來什么影響，要有科學依據(jù)�！�

    安置難是個普遍問題

    韓冬升還表示，退役運動員的安置問題是一個長期困擾體育戰(zhàn)線的難題，退役運動員就業(yè)難是一個普遍的問題。主要原因是運動員長年訓練比賽，適應社會的知識結構和就業(yè)技能較弱。幾年來，國家和吉林省早就注意到了這個問題，并不斷采取措施加以解決。吉林省較早實施了運動員學籍化管理，保證其受系統(tǒng)教育的機會。吉林省體育局近期將出臺關于退役運動員自主擇業(yè)經(jīng)濟補償辦法。