山東省人事廳日前下發(fā)了2006年人事計(jì)劃管理指導(dǎo)意見，其中要求，按照事業(yè)單位改革的部署，今年各地對(duì)擬定為行政支持類、經(jīng)營(yíng)開發(fā)服務(wù)類和進(jìn)行調(diào)整整合的事業(yè)單位，要停止安排增人計(jì)劃，以免為建立新的運(yùn)行機(jī)制增加障礙。

　　意見要求，結(jié)合正在進(jìn)行的事 業(yè)單位改革，對(duì)于社會(huì)公益類事業(yè)單位，新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位外，一律面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。聘用單位聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)在核定的編制和增人計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)崗位設(shè)置規(guī)定，通過公平競(jìng)爭(zhēng)，按崗聘用。對(duì)于財(cái)政撥款事業(yè)單位，要按照核定的編制從嚴(yán)控制增人計(jì)劃；對(duì)于財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位，要統(tǒng)籌規(guī)劃，在核定的編制內(nèi)合理下達(dá)增人計(jì)劃；對(duì)于經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位，要在核定的編制內(nèi)盡量滿足其引進(jìn)各類人才對(duì)增人計(jì)劃的需要。

　　另外，各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，要嚴(yán)格執(zhí)行省下達(dá)的錄用計(jì)劃，不得超計(jì)劃錄用工作人員。急需調(diào)任轉(zhuǎn)任公務(wù)員的，必須在編制空額內(nèi)安排。對(duì)滿編、超編和行政職能弱化的部門，一律不得安排增人計(jì)劃。為做好公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作，公務(wù)員法實(shí)施以前已經(jīng)列入?yún)⒄�、依照公�?wù)員制度管理的事業(yè)單位，今年暫不安排錄用計(jì)劃。對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)現(xiàn)有超編人員、混崗人員、臨時(shí)借調(diào)人員和違規(guī)進(jìn)入人員，各級(jí)人事部門要抓緊清理清退，為順利實(shí)施公務(wù)員法清除障礙。

　　從今年開始，農(nóng)村稅費(fèi)改革的重點(diǎn)將轉(zhuǎn)向以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村義務(wù)教育和縣鄉(xiāng)財(cái)政體制等為主要內(nèi)容的配套改革。為配合上述改革，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制由省實(shí)行總量控制的要求，沒有省下達(dá)的增人計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一律不允許進(jìn)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位超編的地區(qū)，要制訂計(jì)劃，采取切實(shí)措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)超編人員分流工作。(完)(記者　張海峰　滕敦齋)

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