區(qū)勞動保障局針對年末歲尾因企業(yè)拖欠農民工工資造成投訴舉報案件急劇增多的實際，積極采取“四快”、“四速一援助”有效措施，加大執(zhí)法維權力度，依法追究和規(guī)避企業(yè)拖欠工資不良行為，切實維護農民工的合法權益，取得明顯成效。

　　一是加強政策法規(guī)宣傳。積極引導農民工通過正確方式和法律渠道解決工 資拖欠等問題，避免各種過激行為。發(fā)放《農民工維權手冊》等各類有關法規(guī)宣傳材料2000余份。

　　二是加強層級管理，聯手執(zhí)法。對拖欠農民工工資的舉報投訴案件，及時進行登記梳理，按照“兩級管理、三級監(jiān)察”的職責管轄權限和四定原則，統(tǒng)一分流查處。

　　三是建立欠薪整治快速反應機制。一方面，對用人單位無故拖欠農民工工資的舉報案件，堅持做到“四快”：快立案、快調查、快處理、快結案，并根據不同情況做出不同處理。另一方面，對因用人單位支付農民工工資引發(fā)的勞動爭議，堅持做到簡化程序，“四速一援助”，即速受理、速立案、速開庭、速裁決，對經濟上困難的農民工，則給予減免緩仲裁費用的法律援助；用人單位對裁決無異議又拒不執(zhí)行的，指導農民工依法向人民法院申請強制執(zhí)行。