晚報訊 據(jù)廣州日報報道，記者2月10日從廣州市人事局獲悉，《廣州市公務員培訓暫行辦法》日前出臺實施�！掇k法》規(guī)定，公務員必須在任前、任中參與培訓，培訓質(zhì)量與公務員晉升密切相關(guān)。

    晉升領(lǐng)導職務的公務員，未經(jīng)主管部門批準同意，在任職后一年內(nèi)仍未完成任職培 訓的，同級公務員主管部門責令限期完成，逾期仍未完成的，視情形分別對所在單位或個人給予通報批評。