為貫徹落實(shí)《關(guān)于支持做強(qiáng)北京中關(guān)村科技園區(qū)若干政策措施的會(huì)議紀(jì)要》精神，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將會(huì)同科技部、北京市政府在中關(guān)村科技園區(qū)選擇部分國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作。對(duì)此，國(guó)資委日前發(fā)布了《關(guān)于組織北京市中關(guān)村科技園區(qū)國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試
點(diǎn)工作的通知》。
《通知》指出，開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)的中關(guān)村科技園區(qū)國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所應(yīng)高度重視試點(diǎn)工作，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。股權(quán)激勵(lì)的人員范圍應(yīng)嚴(yán)格限定為有突出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。股權(quán)激勵(lì)的股份來(lái)源應(yīng)來(lái)自于所有股東，不能單純減讓國(guó)有股權(quán)。股權(quán)激勵(lì)的方式應(yīng)靈活多樣，積極探索股份期權(quán)、崗位分紅權(quán)等行之有效的激勵(lì)方式。試點(diǎn)方案應(yīng)科學(xué)規(guī)范，經(jīng)國(guó)資委、科技部與北京市政府有關(guān)部門聯(lián)合審核批復(fù)后組織實(shí)施，真正把試點(diǎn)工作做實(shí)做好。
《通知》強(qiáng)調(diào)，中關(guān)村科技園區(qū)國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革和股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)格遵循五個(gè)政策要求：一是《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部科技部關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的通知》；二是《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》；三是國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)＜企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定＞的通知》；四是《財(cái)政部、科技部關(guān)于實(shí)施＜關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見＞有關(guān)問題的通知》；五是《關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)中央企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的意見》。
《通知》還指出，為加強(qiáng)對(duì)中關(guān)村科技園區(qū)國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)改革和股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，決定成立試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)小組。小組成員由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、科技部和北京市國(guó)資委、中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)等部門組成。主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)試點(diǎn)工作，研究試點(diǎn)工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中的重大問題。
《通知》指出，符合試點(diǎn)條件的企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)政策要求制訂試點(diǎn)方案。試點(diǎn)方案應(yīng)主要載明以下內(nèi)容：股本（資本）總額及其股權(quán)（份）結(jié)構(gòu)，近三年經(jīng)濟(jì)效益狀況及凈資產(chǎn)增值情況，股權(quán)激勵(lì)的范圍、條件和方式，股權(quán)（股份）的來(lái)源，股本設(shè)置及股權(quán)（股份）管理、處置，出售股權(quán)的價(jià)格系數(shù)，有關(guān)人員的效績(jī)考核的評(píng)價(jià)、具體持股數(shù)量及持股期限等；同時(shí)應(yīng)提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃說明及企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)的文件、資料。(劉麗靚)
