■與農(nóng)民工有所不同，白領(lǐng)們怕丟職位，一般不會(huì)選擇上訪或投訴，而是能忍則忍。勞動(dòng)部門(mén)提醒，可以匿名舉報(bào)！
在濟(jì)南一家事業(yè)單位下屬公司上班的小王，在春節(jié)將近的時(shí)候也遭遇了“歲末欠薪”。按事先的約定，今年她本應(yīng)該拿到5萬(wàn)元的年薪，另外至少還有2萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。但遺憾的是，這一曾令她感到十分滿(mǎn)意
的薪水，卻沒(méi)有如約而至。
隨著時(shí)間的推移和經(jīng)濟(jì)成分的日益復(fù)雜，白領(lǐng)階層遭遇“歲末欠薪”的情形并不少見(jiàn)。據(jù)介紹，這主要有三個(gè)方面的因素。一是沒(méi)有加班費(fèi)。“平時(shí)工作繁忙，無(wú)論工作日、禮拜天還是節(jié)假日，加班加點(diǎn)是家常便飯，但是從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)加班費(fèi)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，也沒(méi)人在乎這些”；二是年終獎(jiǎng)兌現(xiàn)不了�！鞍凑债�(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)的承諾，只要完成了全年任務(wù)，中層管理人員就能拿到至少2萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，但是因?yàn)楣镜呢?cái)務(wù)賬目不明，任務(wù)是否超額完成，也無(wú)據(jù)可查”；三是亂立名目扣款多�！皫缀趺總�(gè)月公司都有扣款項(xiàng)目。要么讓員工去推銷(xiāo)酒，要么去拉存款，完不成這些額外任務(wù)，每月四五百元就打了水漂。”
但是，在遭遇“歲末欠薪”時(shí)，卻很少有人對(duì)此進(jìn)行舉報(bào)，要求政府部門(mén)查處。據(jù)省勞動(dòng)保障廳有關(guān)人士介紹，這一方面現(xiàn)在白領(lǐng)階層同藍(lán)領(lǐng)一樣，工作壓力大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，怕失去現(xiàn)有的工作崗位，另外，他們收入較高，即便除去各種沒(méi)有兌現(xiàn)的費(fèi)用，也影響不了基本的生活。所以，現(xiàn)在的情況是，企業(yè)違法違規(guī)的行為很多，但員工舉報(bào)的很少。
山東省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這種現(xiàn)象應(yīng)該徹底杜絕，否則就助長(zhǎng)了企業(yè)侵犯職工權(quán)益的不正之風(fēng)。在遇到這種情況時(shí)，如果員工擔(dān)心給個(gè)人帶來(lái)影響，可以隱去自己的真實(shí)姓名，向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。(楊飛越)
