離春節(jié)越來越近，從2003年春節(jié)開始的“保姆荒”再度來到京城，本以為，可以通過聘用本地保姆或外地大學生保姆減緩一下“缺口”，但沒想到，事情遠非想象……
北京
百條熱線招不到京籍保姆
為了緩解京城春節(jié)的“保姆荒”、“用工荒”，北京家政服務協(xié)會去年年
底特地開通了100條熱線電話，鼓勵下崗、賦閑在家的北京人在春節(jié)期間從事家政服務員工作。
但是將近半個月了，熱線卻始終沒“熱”起來，北京助人樂社區(qū)服務公司的郭經(jīng)理看見電話就犯愁，10天總共才有100來個人打電話咨詢，而真正上崗的就更少，僅有10%，“只有10個人愿意�！逼渌艺⻊展径急磉_了相同的意思，“熱線根本就沒什么人打。”與之成對比的是，外地大學生紛紛來京分食保姆這杯羹。
大學生爭相當保姆
2005年12月27日，一幫川妹子進京了，她們的身份是四川職業(yè)技術(shù)學院的學生，大學生當保姆頓時成了人們熱炒的話題。“四川34名大學生進京當保姆，1/3已被預定”、“四川女大學生保姆到京大部分已找到雇主”。
1月6日，14名來自河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院家政專業(yè)大二的男生到達北京，他們將利用假期從事兩個月的家政服務。據(jù)了解，過幾天，一批張家口大學生保姆團也將來到京城。
5學生保姆被解約
據(jù)助人樂社區(qū)服務公司介紹，京籍保姆的要求薪酬普遍偏高，當保姆、月嫂的一個月要2000元，而且標準也要求高，必須只干半天，定點回家，有雙休日。當小時工的有的甚至開出每小時30元至50元的價錢。
據(jù)了解，目前北京家政市場，外地人當保姆、月嫂的價格在600元至800元左右，小時工每小時8元左右。和北京人當保姆開天價相比，四川大學生的每月工資大概在800元到1000元。
“不會洗衣做飯，雙方都說無法適應對方，就解約了。”安吉順家政服務公司的工作人員說，在雇家待了5天的幾個四川來京大學生由于不會操持家務已被辭退。
川妹子家政服務公司北京分公司負責人隨后證實，確實有5名川妹子由于無法適應雇主家的環(huán)境或無法達到雇主的要求而被解約。
對此，帶隊來京的四川職業(yè)技術(shù)學院的田老師則表示，有的學生由于心態(tài)不夠踏實，不善于操持家務而暫時無法適應家政服務工作。
春節(jié)京城保姆缺5萬人
雖然和前年、去年相比，各個家政公司從去年10月開始，就想方設法穩(wěn)定春節(jié)的保姆市場，包括和保姆簽協(xié)定前規(guī)定好春節(jié)不能回家，把小時工調(diào)去當保姆、一人身兼多職、實行雙薪的方法，但今年春節(jié)北京保姆仍然有近5萬人的缺口。
“其實早在幾年前，就有外地大學生來北京當保姆�！北本┦屑艺䥇f(xié)會秘書長李大經(jīng)表示，今年是因為人數(shù)多，而引起了百姓的注意。大學生都是來北京實習的，最長的也就只能待3個月，而且他們中基本上不會以這個作為職業(yè)。所以節(jié)前出現(xiàn)的大學生保姆團是根本解決不了京城“保姆荒”的問題的。
和前年相比，北京市需要家政服務人員的客戶量上漲了30%，同樣是在節(jié)假日，其他一些服務行業(yè)如零售業(yè)、餐飲娛樂業(yè)、旅行社等，卻不曾出現(xiàn)如此嚴重的人力短缺現(xiàn)象，“所以提升家政服務業(yè)的整體服務水平才是最根本的�！崩畲蠼�(jīng)說。
廣州
提價亦難尋住家保姆
今年春節(jié)，廣州“保姆荒”可能比去年更荒。廣東省家政協(xié)會副會長、正祥和家政公司總經(jīng)理田欣說，如今保姆行業(yè)對外省務工人員吸引力不足，保姆來得少，流失卻不少；廣州絕大多數(shù)家政公司現(xiàn)已保姆告缺，市民提價兩三百元都雇不到保姆，心也惶惶。
多家家政公司告知，近期保姆陸續(xù)回家過年，新來的保姆多是同鄉(xiāng)零星介紹來的，數(shù)量不多，來一個被“搶”走一個。正祥和家政公司兩個月前就培訓了一批保姆，并和她們簽下合同，應對這每年“例牌”的保姆荒，目前儲備的保姆也只剩十幾二十來個了。越秀區(qū)廣緣家政公司總經(jīng)理黎秋珍說，他們按地段就近把廣州本地下崗女工安排上保姆崗位，但這些本地保姆基本上不當住家保姆。
許多雇主表示，保姆趁供不應求抬價，讓人心里不好受，更樂意在過年時給保姆發(fā)一兩百元“利市”，或補點過節(jié)費。
春節(jié)期間“例牌”的保姆荒，為何年年預防年年荒？據(jù)廣州市勞動力市場有關(guān)人員介紹，2005年他們到廣西、海南、湖南、湖北等省區(qū)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些廣東保姆主要輸出地近年發(fā)展快速，許多農(nóng)民不再南下當保姆。
廣東家政協(xié)會副會長田欣說，如今保姆行業(yè)吸引力不足，保姆從業(yè)意愿差。一方面是人們打工的可選擇余地大多了，不用擠保姆這條獨木橋；酬勞低、社會對保姆尊重程度不高，也是造成保姆緊缺的重要原因。
田欣認為，家政市場的引導、培育、成熟，才是解決保姆荒的出路。
責任編輯 劉楠
