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郭少泉突破人才引進瓶頸

青島新聞網  2006-01-08 13:40:08 

  
 

郭少泉在接受本報記者的采訪。孫立攝
    作為連續(xù)3屆的市人大代表,招商銀行青島分行行長郭少泉今年提交的建議顯得更加慎重。最終,郭少泉選擇遞交了“突破人才引進瓶頸
,推動現代服務業(yè)發(fā)展”和“關于正確使用‘青島港’概念及名稱的建議”。

    身為一個以創(chuàng)新著稱的現代銀行行長,郭少泉對現代服務業(yè)的人才引進顯得尤為看重。他表示,在剛剛過去的“十五”期間,我市金融、房地產及信息軟件、旅游、現代物流、海洋服務等現代服務業(yè),平均年增長達到25%以上。現代服務業(yè)的發(fā)展,成為就業(yè)富民的重要渠道和地方稅收的重要來源。如何突破現代服務業(yè)人才瓶頸問題,顯得尤為重要。通過調研,郭少泉發(fā)現,我市現代服務業(yè)專業(yè)人才引進遇到兩大瓶頸:一是當前全國尤其是沿海地區(qū)紛紛出臺各項優(yōu)惠政策與措施,吸納人才;二是引進國際化專業(yè)人才“軟環(huán)境”需要優(yōu)化。郭少泉建議采取類似于減輕專業(yè)人才稅費等優(yōu)惠政策,來提高青島對國內甚至國際專業(yè)人才的競爭力與吸引力,推動青島市現代服務業(yè)發(fā)展。

    對于另一項建議,郭少泉表示,“青島港”是一個社會資源而不是一個企業(yè)資源。在“十一五規(guī)劃”中,我市已提出“以港興市”的口號,就應該更加準確地運用好青島港主定名稱,提高全體碼頭企業(yè)的積極性。他建議市政府進一步明確青島港名稱使用的規(guī)范,新聞媒體在報道中也應規(guī)范使用,珍惜和保護“青島港”這一寶貴的社會共同的品牌資源。仇瑰麗

    ■走近代表委員

    

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