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李烝/制圖
“中國的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在5至8年之后消失。”清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授華如興的判斷，為備
受關(guān)注的“中國勞動(dòng)力
價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在喪失”說投了贊成票，也印證了德國紐倫堡調(diào)查研究中心所分析出的結(jié)果——中國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)起碼還能持續(xù)3至5年。雖然華如興給出的年限錯(cuò)后了一些，但其觀點(diǎn)的本質(zhì)沒變，中國的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)正悄悄離我們遠(yuǎn)去。
勞動(dòng)力成本逐步上升
近些年來，中國勞動(dòng)力成本在不斷增加，有專家分析，這是由于中國的GDP一直保持在7%-8%之間，工資相應(yīng)增長是正常的。
“我剛開始工作的時(shí)候只有50塊錢，家里又有兩個(gè)孩子，每個(gè)月花銷很大，一個(gè)月下來基本上就‘月光’了。”作為一名地方公務(wù)員，50歲的李先生對(duì)自己工作20多年工資的上漲情況記得很清楚，“1995年左右工資漲到了500元。三四年前，我的工資漲到了1000元，這才有點(diǎn)緩和，前年工資又上漲了600元，再加上各種補(bǔ)貼，大概是2000元，去年全國公務(wù)員漲工資，我漲了1000元，目前的工資為2600元，再加上各種補(bǔ)貼，基本上能達(dá)到3000元，在我們地方，這也算是高工資了�！庇浾叽致杂�(jì)算了一下，李先生在這20年里，工資上漲了20多倍。
“公務(wù)員這幾年的漲薪，與社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，物價(jià)水平的上漲有直接關(guān)系�！鼻迦A大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)系副主任劉玲玲說。
中國勞動(dòng)力成本的上升在大城市顯得尤為明顯，摩托羅拉公司一位管理人員對(duì)記者說，目前中層管理人員的月薪是6000至8000元，而5、6年前的月薪為5000元左右，造成薪酬上升的主要原因是由于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，對(duì)人員的高素質(zhì)要求進(jìn)一步提高。同時(shí)社會(huì)普遍生活水平的提高使薪酬同樣水漲船高，由于業(yè)務(wù)的增長，在同行業(yè)中始終能保持龍頭的地位，效益的提高，人員的薪酬也隨之提升。此外，該公司的一線工人，近幾年保持在2000元左右，但是也確實(shí)有了一定的漲幅。
中國人民大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究所副所長包明華認(rèn)為，我國經(jīng)濟(jì)過熱導(dǎo)致勞動(dòng)力成本增加，而工業(yè)勞動(dòng)力成本是與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入相聯(lián)系的，過去，大量農(nóng)村富余的廉價(jià)勞動(dòng)力涌入城市，由于我國的這種第一產(chǎn)業(yè)與二、三產(chǎn)業(yè)之間巨大的收入差異，使我國在工業(yè)化和城市化建設(shè)中，能保持較長時(shí)間的低成本優(yōu)勢(shì)，特別是在制造業(yè)方面，勞動(dòng)力成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。
“現(xiàn)在，農(nóng)村的城鎮(zhèn)化、城市化，以及國家對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的保護(hù)、刺激措施，使得務(wù)農(nóng)收入提高，所以農(nóng)村剩余勞動(dòng)力減少，勞動(dòng)成本相應(yīng)就有所增加。”包明華說。據(jù)介紹，這也與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有很大關(guān)系，農(nóng)業(yè)逐步向生產(chǎn)質(zhì)量高、有利于出口的高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，農(nóng)民收入相應(yīng)增加。
勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)短期依然存在
據(jù)日本通商白皮書發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，亞洲國家和地區(qū)平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品中所占的比例為4%，而中國則為3.5%。這說明盡管中國的勞動(dòng)力成本在快速上漲，但從亞洲的整體水平上來看依然處于較低的位置，不僅大大低于發(fā)達(dá)國家日本以及韓國、新加坡等亞洲新興國家和地區(qū)，而且也低于整個(gè)亞洲的平均水平。
“歐洲的工資都是談出來的�！眲⒘崃嵴f：“他們的工會(huì)以及各種勞工組織在他們認(rèn)為工資較低的情況下就會(huì)用談判的形式來要求政府為他們加薪，平均工資比我們高大概30倍。但這種做法卻不適合我國的國情�！�
中國的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)不僅僅體現(xiàn)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上，在一些高端行業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)上，勞動(dòng)力價(jià)格同樣有著相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)。
“我們現(xiàn)在招的都是研究生以上的學(xué)歷，要求比較高，本科生基本上是進(jìn)不來的。我2000年進(jìn)的公司，工資是6000元；現(xiàn)在已經(jīng)漲到了10000元左右。而目前剛進(jìn)公司的研究生的月薪都在7000元左右；我們整體的工資水平相對(duì)于一般的人高出很多，但是要是和公司總部的相同職位的人比較差距還是很大的。在美國，和我同等職位的工程師的年薪在8萬—12萬美元之間；中國總部的工程師和經(jīng)理級(jí)別的年薪在6萬—15萬元人民幣之間。”某跨國公司下屬研發(fā)中心的工程師盧先生對(duì)記者說，“國內(nèi)和國外的工資差別這么大的原因之一就是物價(jià)和人民消費(fèi)水平的差距�！睋�(jù)了解，近幾年，中國各個(gè)階層的勞動(dòng)力成本均有不同程度的增加，但相比較來說，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力成本漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。對(duì)此，劉玲玲簡單分析了其中的原因：“勞動(dòng)密集型市場(chǎng)又稱初級(jí)市場(chǎng)，主要是以農(nóng)村的勞動(dòng)力為主力軍，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，這就造成了他們的工資漲幅不大�！�
農(nóng)村還有大量剩余勞動(dòng)力
記者采訪到了數(shù)位經(jīng)濟(jì)學(xué)專家和學(xué)者，他們對(duì)中國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)的消失給出了不一樣的時(shí)間表。
華如興對(duì)“勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在5至8年之后消失”的解釋為：目前越南和印度等國家，勞動(dòng)力成本都比我們要低廉，這對(duì)我們是個(gè)不小的沖擊。但他同時(shí)又強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)力成本的上升在另一方面卻體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是中國整體國民素質(zhì)的全面進(jìn)步。他說，黨的十六大確立了我們要建設(shè)全面小康社會(huì)的宏偉規(guī)劃，進(jìn)一步提高農(nóng)民的收入，農(nóng)民收入的增長以及第三產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，必將帶動(dòng)勞動(dòng)力價(jià)格的提升。
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)系講師張弘認(rèn)為，中國的勞動(dòng)力價(jià)格近年以來確實(shí)是在緩慢地上升，但是這并不是意味著我國的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)很快就會(huì)消失。廉價(jià)的勞動(dòng)力市場(chǎng)是吸引外資的重要因素，但決不是惟一因素，中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)還不成熟，相對(duì)于歐美國家來說不是很發(fā)達(dá)，受到一些因素的限制，例如：勞動(dòng)力跨地區(qū)的流動(dòng)受到戶籍的限制，而且生產(chǎn)要素市場(chǎng)還不夠發(fā)達(dá)，其中最重要的生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料也受到流動(dòng)的限制，不利于優(yōu)化分配。
對(duì)于農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，張弘認(rèn)為，中國是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)國家，作為中國的第一產(chǎn)業(yè)，技術(shù)水平還很低，中國的耕地面積還不足，使得農(nóng)村囤積了大量剩余勞動(dòng)力，而且隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高，有更多勞動(dòng)力閑置出來，絕大部分還會(huì)涌入城市，形成很大的剩余勞動(dòng)力市場(chǎng)。
包明華也認(rèn)為：“中國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)在短期內(nèi)不可能消失�？梢哉f10年至20年，最低10年內(nèi)，我國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)都不會(huì)消失�！�
“我國的經(jīng)濟(jì)過熱是短期行為，不可能一直是這種情況。我國會(huì)通過宏觀調(diào)控對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整，緩解經(jīng)濟(jì)過熱的現(xiàn)象。而我國的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也不可能一蹴而就，需要緩慢地進(jìn)行，所以勞動(dòng)力成本價(jià)格也不可能會(huì)有很大幅度的提高�！卑魅A分析說。(商報(bào)記者
鄧琳 實(shí)習(xí)記者 李建興/文)
