昨日，宋小姐告訴記者，她所在的企業(yè)每月發(fā)給員工500元的餐費補貼，但這筆錢必需要用餐費發(fā)票來交換。此外，財務人員前幾天還通知員工，要按年底分發(fā)獎金的多少交足額發(fā)票，在兩天內(nèi)交齊，而且必須是2005年12月當月發(fā)票，否則就要扣發(fā)年終獎。宋小姐一查，自己的年終獎是6000元，“可這么幾天，上哪兒弄6000塊錢的發(fā)票，”這成了宋小姐新的一年最頭疼的事。

　　記者了解到，有宋小姐類似遭遇的員工，大多為了在短時間內(nèi)湊齊幾千元甚至上萬元不等的發(fā)票，都使出渾身解數(shù)：有的找在商場工作的熟人，交上5％左右的營業(yè)稅后，開出些發(fā)票；有的則到公交卡充值點，用2％左右的價錢，向收集廢棄車費充值發(fā)票的人購買；還有的甚至鋌而走險，在停車場等地，相信了發(fā)票販子的謊言，稀里糊涂地就成了假發(fā)票的客戶。

　　小小發(fā)票內(nèi)藏道道

　　“個別公司硬要員工用發(fā)票‘換’年終獎，不光存在避稅可能，也有的還有其他目的�！币晃欢悇詹块T的工作人員分析道。

　　昨日，一位在某外企工作的財務人員向記者透露，出現(xiàn)類似的情況，有可能是公司為了怕麻煩。眾所周知，如果公司業(yè)績優(yōu)良，發(fā)給員工的年終獎越多，繳納的納稅額就越多。但由于稅務部門檢查公司納稅狀況一般是抽查3年的平均值，如果該公司哪年業(yè)務下滑，納繳明顯減少，則容易被疑為偷稅。因此，為了避免稅務部門上門查賬，少數(shù)公司選擇了用“發(fā)票換鈔票”辦法，使得公司的納稅額在動態(tài)中保持一個相對穩(wěn)定的水平。

　　發(fā)票換獎金涉嫌逃稅

　　“因為合理避稅和逃稅目前很難準確界定，所以上述公司的做法目前只能說成涉嫌逃稅�！弊蛉�，天華律師事務所的律師告訴記者。因為偷稅是指明知應該交稅，而在一定期限內(nèi)沒有交稅的行為，和上述公司的行為并不完全吻合。但是，律師明確指出，如果企業(yè)對員工提交發(fā)票的頻率過高或額度過大，則易使得員工參與假發(fā)票的購買和使用，一旦假發(fā)票交到公司財務，公司將難逃其咎。（記者 仇瑰麗）