中新網(wǎng)12月30日電
綜合新華社、上海《新聞晨報》報道，2006年，全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計將達413萬人，各大高校的準畢業(yè)生都感受到了前所未有的就業(yè)壓力。而用人單位過于以貌取人，特別是對女大學(xué)生的性別歧視，給部分不具有優(yōu)勢的大學(xué)生增加了更大的壓力。為此，大學(xué)生們上演了一幕幕另類求職的場面。
招聘單位以貌取人
王喜安是吉林大學(xué)數(shù)學(xué)系的一名畢業(yè)生，身高只有1.4米，盡管他的專業(yè)課成績非常優(yōu)秀，但因為個子太矮，王喜安在畢業(yè)一年多的時間里，屢次被用人單位拒之門外。
“現(xiàn)在都不用去面試，只要打電話說出自己的身高，馬上就會被用人單位拒絕。”王喜安說，“我知道自己沒有優(yōu)勢，無論專業(yè)是否對口，只要能上班就行，就這樣還是屢屢碰壁�！�
一些大學(xué)生告訴記者，在就業(yè)市場上，大學(xué)生男生身高在1.65米以下，女生身高在1.55米以下，基本就會被用人單位擋在門外�！案静豢茨愕暮啔v，也不聽你解釋，一看身高就說‘請另尋高就’�！鄙砀咧挥�1.5米的女大學(xué)生楊玲非常氣憤地說。
在就業(yè)市場上，相對于男大學(xué)生來說，女大學(xué)生則不只是在身高、肥胖方面有條件限制，僅僅是性別歧視便已讓女大學(xué)生們到了忍無可忍的地步。
種種或明或暗的限制性要求，成為擋在女大學(xué)生就業(yè)路上的一道難以逾越的門檻。記者在長春、廣州、天津等地近期舉行的大型招聘會了解到，許多用人單位對職位的要求明確注明只要男性，或者男性優(yōu)先。在廣州，一些單位在招聘工科專項人才時紛紛表示：單獨的女生求職不予考慮。只有在有男生簽訂就業(yè)協(xié)議的條件下，才可以考慮接受由這位男生“推薦”的一位女生。
大學(xué)生上演另類求職故事
【故事一：穿高跟鞋求職】
面對激烈的競爭，大學(xué)生們紛紛使出渾身解數(shù)，一些不按常理出牌的另類求職方式也應(yīng)運而生。
“一些個矮的同學(xué)在填寫身高時，通常會比實際身高稍微多填兩三厘米�！币晃簧砀咧挥�1.61米的男大學(xué)生小劉告訴記者。據(jù)他介紹，如今，很多個矮的男生也會像女生一樣，靠鞋跟的高度增加自己的身高。與女生不同的是，男生通常會買一種特制的在鞋內(nèi)增高的鞋，一般可增高5至7厘米�！安还茉鯓�，給用人單位的第一印象重要，總不能因為身高而失去機會�！币晃簧砀卟蛔�1.65米的男生很無奈地說。
對于只在鞋子上增高的同學(xué)來說，一些急于減肥的“胖子”在求職前著實受了不少苦。吉林大學(xué)文學(xué)院的一位女生說：“減肥是一件非常痛苦的事，我身高1米62，體重65公斤。讀了4年大學(xué)也沒能把體重減下來。這些天我突擊減肥，吃了很多減肥藥，總算是瘦了五六斤，可成效并不明顯�！庇浾吡私獾�，對于大多數(shù)體形偏胖的同學(xué)來說，想在短時間內(nèi)把體重減下來并不是一件容易的事，他們通常采用的辦法就是吃減肥藥。
【故事二：女大學(xué)生突擊戀愛】
“即將畢業(yè)的帥哥們注意啦：我們是XX大學(xué)大四優(yōu)秀的女孩，現(xiàn)有意與你們進行資源優(yōu)勢互補，以達到雙贏的目的。如能幫我們與你們一起解決工作問題者，請發(fā)E-MAIL、電話聯(lián)系或面談(酬金面議)�！弊罱�，類似這樣的另類廣告出現(xiàn)于一些高校的校園網(wǎng)上，吸引了大學(xué)生們的普遍關(guān)注。據(jù)一些學(xué)生透露，大學(xué)中確實有一些冷門專業(yè)的女大學(xué)生為了尋求理想的工作，和一些容易找到工作的男大學(xué)生突擊談戀愛，或者請同學(xué)中關(guān)系比較好的男生幫忙找工作。
“理工科專業(yè)的女生即使是高學(xué)歷，也很難跟男生競爭�！苯衲戤厴I(yè)的華南理工大學(xué)研究生呂麗說。在理工院校，沒有找到工作的女生很多，不少用人單位在招聘時都會問“你有沒有男朋友”之類的問題，或者干脆要求應(yīng)聘女生找某某專業(yè)的男生來，才考慮她的錄用問題。很多理工類的職位明確寫明只招男生，完全不給女生任何機會。在這樣的壓力下，一些女生“傍”個條件好的男生也就不足為怪了。
【故事三：無奈到美容院花錢打扮】
“我前幾天被大大打擊了一回，在招聘會求職時居然因為外貌問題而被拒了”，滬上某高校生物系大四女生劉云(化名)在學(xué)校舉行的一場招聘會上，劉云揣著厚厚一疊簡歷前去某生物科技公司應(yīng)聘，可對方翻看了她的簡歷后說專業(yè)不符合招聘要求。劉云轉(zhuǎn)身離開時無意“偷聽”到兩位招聘人員竊竊私語說：“小姑娘就是相貌不好�！�
無奈之下，劉云已經(jīng)和醫(yī)院預(yù)約好了洗牙、隆鼻和做雙眼皮，還要減減肥，準備利用即將到來的寒假好好“美化”自己，爭取明年找到份好工作。
專家：有賴于政府的關(guān)注
天津社會科學(xué)院研究員汪潔說，用人單位以貌取人是社會轉(zhuǎn)型期的一個偶然現(xiàn)象，社會在快速發(fā)展，企業(yè)要求“效益優(yōu)先，兼顧公平”，一些外表不具有優(yōu)勢的大學(xué)生在競爭中自然會遇到更多的挫折或是不平等。
汪潔認為，在就業(yè)機會上，社會應(yīng)該給這些外表不具有優(yōu)勢的大學(xué)生以更多的關(guān)懷和關(guān)愛，給他們平等的就業(yè)機會，這樣才能體現(xiàn)以人為本的理念。而作為其貌不揚、身材矮小的人，在求職過程中，應(yīng)該充分考慮到自己特定的身體狀況，給自己一個準確的定位，這樣的生活才會是一路陽光的。
對于高校出現(xiàn)的另類求職廣告，蘭州交通大學(xué)學(xué)生招生就業(yè)處處長魏軍認為，這種現(xiàn)象的核心問題是許多用人單位對女大學(xué)生存在歧視，女大學(xué)生找工作難，當(dāng)然也有一些理工科類型的工作確實只適合男生。這是一個社會現(xiàn)象，不容忽視。
“大學(xué)生，尤其是處于劣勢的女大學(xué)生應(yīng)該做好充分的心理準備�！濒吣洗髮W(xué)學(xué)生處李老師認為，經(jīng)過大學(xué)教育的女生在面對就業(yè)時應(yīng)表現(xiàn)得更加自立、自強，沒有必要把個人的發(fā)展寄托在別人身上。此外，大學(xué)生也需要調(diào)整自己的就業(yè)觀和期望值，眼光應(yīng)該更實際一些，先求生存，再謀發(fā)展。
專家表示，“物競天擇”決定企業(yè)只關(guān)注效率，不在乎公平。因此，政府應(yīng)通過有效的法律制度和政策引導(dǎo)，協(xié)調(diào)與平等、公正相關(guān)的問題；利用制度補償措施，盡力彌合男女大學(xué)生之間在就業(yè)方面的不平等，如對招聘女大學(xué)生的單位給予一定的獎勵性政策。同時，在大學(xué)招生時，也應(yīng)適當(dāng)提示某些專業(yè)與性別的關(guān)聯(lián)，避免女大學(xué)生在畢業(yè)時面臨就業(yè)范圍狹小的尷尬。(賴少芬、馬晨、張曉輝、張穎)
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