據(jù)新華社北京12月27日電   人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人，27日就2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考有關(guān)問(wèn)題回答了新華社記者的提問(wèn)。

    記者：請(qǐng)問(wèn)公共科目的最低合格分?jǐn)?shù)線是如何劃定的？

    負(fù)責(zé)人：在確定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，主要有三個(gè)原則： 一是既要考慮考試的總體水平，又要保證絕大多數(shù)職位上有適當(dāng)比例的人選進(jìn)入面試；二是中央國(guó)家機(jī)關(guān)的分?jǐn)?shù)線適當(dāng)高于垂直管理系統(tǒng)；三是應(yīng)向基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，鼓勵(lì)廣大考生到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去。因此，報(bào)考這些職位的分?jǐn)?shù)線是單獨(dú)予以劃定的。

    記者：您能否介紹各招考部門面試方面的情況？

    負(fù)責(zé)人：根據(jù)目前劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線，絕大部分職位過(guò)線人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例都超過(guò)了3：1。在今年的招考方案中，我們規(guī)定各招考部門可以根據(jù)本部門的實(shí)際情況，以3至5倍的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的原則確定參加面試人員。所有招考單位確定的參加面試人員的名單都要在人事部網(wǎng)站上公布。

    記者：有的考生考的成績(jī)很好，但沒(méi)能進(jìn)入所報(bào)考的職位的面試。請(qǐng)問(wèn)他們還有被錄取的希望嗎？

    負(fù)責(zé)人：不能一概而論。我們有一個(gè)調(diào)劑辦法。本部門有的職位達(dá)不到面試比例的，先在本部門其他職位上調(diào)劑。本部門調(diào)劑不了的，可以跨部門調(diào)劑。跨部門調(diào)劑的，都要在人事部網(wǎng)站上公開(kāi)其職位。

    記者：今年的中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考體檢時(shí)有無(wú)指定醫(yī)院？

    負(fù)責(zé)人：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，人事部、衛(wèi)生部在北京地區(qū)指定了14家公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)的招考部門應(yīng)該在這些機(jī)構(gòu)中實(shí)施體檢工作。垂直管理系統(tǒng)的體檢工作，可以在這14家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以在當(dāng)?shù)氐目h級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。