問：我是某單位的退休工人。一天，我發(fā)現(xiàn)我當月工資被我的徒弟小王領走了，財務處的出納告訴我說，小王拿著你的工資卡，聲稱你家急用錢，讓他來代領工資，我就把工資給他了。現(xiàn)在小王領取工資后逃走。單位是否應當賠償我的工資？讀者老胡

    律師解答：《勞動法》規(guī)定：“工 資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”由此可知，工資支付的對象應當是勞動者本人。當然在特殊情況下，如果勞動者本人不能親自領取時，只有在勞動者本人有明確授權的情況下，被授權人才可以代領；而發(fā)放工資的用人單位，則負有相應的審查義務，只有經過審核，才可以將工資交給被授權人。你們單位在沒有認真審核的情況下，就將你的工資交給小王，對于你的損失，你單位負有審查不嚴的責任，應當對你作出賠償。李勤古