| 大型招聘會機(jī)會固然相對較多，可要在成片的企業(yè)攤位中找到合適的崗位卻著實(shí)不易。筆者通過采訪、觀察，歸納出三條竅門： 留意企業(yè)分類 每個展會都有分類，只是求職者沒有留意。標(biāo)識說明、人才市場地圖一般都刊登在會場門口的告示牌上，求職者
在進(jìn)入會場前可仔細(xì)閱讀，明確目標(biāo)方向，這樣就能加快搜尋速度。 找到對口專業(yè) 雖然一些企業(yè)的崗位名稱相似，但由于各企業(yè)在產(chǎn)品、制造工藝、管理手段上的巨大差異，對人才的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景的具體要求都不盡相同。求職者在大型招聘會應(yīng)聘時，要仔細(xì)閱讀招聘條件，特別是一些個性化要求，找到契合的崗位再從容上陣，否則很容易因?qū)I(yè)不對口或經(jīng)驗(yàn)不足被拒。 記住節(jié)約成本 為了節(jié)約成本，簡歷可分兩類，一種是“簡單版”簡歷，就一張A4紙；另一種則是包括學(xué)歷證明、獎勵證明、各類證書復(fù)印件的“完整版”簡歷。 求職時根據(jù)用人單位的要求和你對該企業(yè)的重視程度來決定投遞哪一種版本的簡歷。一名
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