吳先生不能說(shuō)是打工皇帝，但算得上是打工宰相。過(guò)去二十年之間，他做過(guò)七八家金融業(yè)公司，包括銀行、基金、證券公司、保險(xiǎn)公司和行業(yè)協(xié)會(huì)，而且還一直是總字號(hào)人物，能夠在公司里面排前幾位，說(shuō)話管用。
后輩們總是希望在公司之中盡快上位，希望有盡量多的資源來(lái)支持自己做事，所以忍不住請(qǐng)教
吳大師，怎么樣才能在企業(yè)之中屹立不倒，甚至越跳越高。
每個(gè)企業(yè)，都有他們的森林法則。這個(gè)不出奇，但是吳先生的經(jīng)驗(yàn)是，既然是在森林，就要迅速找到森林之王，學(xué)會(huì)與森林之王共舞。
森林之王，大家都覺得，那肯定是大老板吧。吳前輩微微一笑說(shuō)不是那么簡(jiǎn)單。私人公司可能是這樣，但是越是大公司，權(quán)力架構(gòu)圖越是復(fù)雜。董事長(zhǎng)和總經(jīng)理之間誰(shuí)權(quán)力大不好說(shuō)。有些公司，實(shí)權(quán)卻是在人事總監(jiān)手里，還有的更厲害，一個(gè)副總經(jīng)理，可能說(shuō)話比起總經(jīng)理還有用。
那么怎么辨別森林之王？原來(lái)有辦法，新到一個(gè)企業(yè)，不一定看哪個(gè)總字號(hào)人物的辦公室夠大，而是看誰(shuí)的窗外風(fēng)景最好。在會(huì)議上，不一定看誰(shuí)來(lái)總結(jié)，而要看誰(shuí)發(fā)言的時(shí)候，最多人附和點(diǎn)頭。日常事務(wù)之中，要看哪個(gè)人簽名最多，拍板最多。公司的集體活動(dòng)，更加要看是誰(shuí)牽頭誰(shuí)決定。原來(lái)，一個(gè)企業(yè)的森林之王，不一定是最高位置的那一個(gè)，不一定是賺錢最多的那個(gè)，也不是最多工作的那一個(gè)。很可能是資歷最老的，也可能是管花錢的，更可能是管人事的�？傊瑹o(wú)論哪個(gè)級(jí)別的打工族，都要學(xué)會(huì)分析，一個(gè)弱肉強(qiáng)食的企業(yè)森林之中，誰(shuí)掌握這個(gè)森林的節(jié)奏和風(fēng)格，和這個(gè)森林之王搞好關(guān)系，最少不能公然對(duì)抗。因?yàn)�，公司的真正資源，是掌握在這人為首的圈子之中。搞企業(yè)不是搞革命，再有本事的人，也得首先學(xué)習(xí)共存與合作，否則必然難成事。
大家聽得津津有味，不禁問，吳前輩你遇到過(guò)最難合作的森林之王嗎？吳先生說(shuō)，有，幾乎沒有一家公司的森林之王是容易合作的。你想想，如果是善男信女怎么能夠在大公司煉成這個(gè)角色。大家一想，吳前輩本身也就是一個(gè)活生生的森林之王啊。
(陸新之)
