市勞動保障局局長王帆告訴記者，我市這種門診大病參�；颊呱鐓^(qū)管理的方法主要為解決患門診大病參保職工就醫(yī)難、看病貴的問題，在全國屬于創(chuàng)新。據(jù)了解，自從實施醫(yī)保制度改革以來，我市市內(nèi)已申請辦理《門診大病證》的慢性重病患者達3萬余人。按照原來規(guī)定，門診大病患者只能選擇一家住院醫(yī)療機構(gòu)就 醫(yī)購藥，但存在不少弊端，不僅參保職工不方便，而且個人負擔(dān)較重，同時大醫(yī)院門診壓力過大，而社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)資源優(yōu)勢得不到發(fā)揮，不利于醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化整合。

    與之相比，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)具有經(jīng)濟、便捷、高效的特點。把門診大病納入社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)進行管理，可以為參保職工提供便利條件，職工不出社區(qū)就可完成日常診治、購藥等活動；也能夠在一定程度上降低參保職工的個人負擔(dān)，同時相應(yīng)減輕醫(yī)�；�金支出壓力。