報(bào)載，人事部在近日舉行的招聘會(huì)期間，設(shè)立了舉報(bào)電話，凡是發(fā)現(xiàn)有歧視應(yīng)聘者相貌、年齡等行為的將予以嚴(yán)肅查處。

    某些招聘方以貌取人等新聞近年來(lái)不斷見(jiàn)諸報(bào)端。作為應(yīng)對(duì)，某些聰明的大學(xué)生開(kāi)始了他們的整容應(yīng)聘之旅。有心理學(xué)專家稱，外表“好看”的人易被聘用，外表“ 丑”的人被解雇的可能性高于“普通人”的二至六倍。不知這位專家的統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，但相貌歧視確實(shí)存在。

    勞動(dòng)就業(yè)方面的法規(guī)已到亟須完善的時(shí)候了�，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)舉報(bào)電話的新聞之后，是不是會(huì)有企業(yè)因違規(guī)而受處罰尚不清楚。倒是聽(tīng)說(shuō)香港一公司因歧視懷孕女員工，被判賠10萬(wàn)港元。這應(yīng)該是個(gè)信號(hào)。和聲