晚報訊 記者昨日從市人事局了解到，為配合事業(yè)單位人事制度改革和明年《公務員法》的實施，及時依法公正處理有關人事爭議，截至昨日，我市12區(qū)市的人事爭議仲裁機構已全部組建完畢。今后，機關及事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)爭議時就有了主管部門了。

    據(jù)介紹，根據(jù)《公務 員法》和《青島市人事爭議處理辦法》，人事仲裁部門受理本市行政區(qū)域內發(fā)生的以下人事爭議：國家機關與聘任制公務員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；國家機關與工勤人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘用（聘任）合同發(fā)生的爭議；依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以處理的人才流動爭議和其他人事爭議。

    根據(jù)規(guī)定，以下爭議目前不能受理：自動離職爭議，不能提供聘用合同的工資、保險、福利、培訓、職稱、勞動保護等爭議。（孫世崗張貝）