本報訊 成立專門小組參加我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保聽政會，提出的多項建議被采納實施；接到某公司兩名五級傷殘職工的投訴后積極調(diào)解，幫助職工與企業(yè)達成工傷待遇協(xié)議，近年來，市總工會及全市各級工會積極探索為職工維權(quán)的新機制，努力做到在構(gòu)建和諧社會的過程中實現(xiàn)“六項創(chuàng)新”。

  & nbsp; 我市工會的“六項創(chuàng)新”包括：創(chuàng)新工會參與地方立法和政策制定機制，強化源頭參與；創(chuàng)新工資協(xié)商專業(yè)化發(fā)展機制，設(shè)立工資集體協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)委員會；創(chuàng)新職工權(quán)益保障調(diào)查機制，與有關(guān)部門聯(lián)合出臺《關(guān)于在國有企業(yè)改革改制中充分發(fā)揮職工民主管理作用的意見》等文件；創(chuàng)新工會法律援助服務(wù)機制，制定了8項服務(wù)規(guī)則和制度，設(shè)立法律服務(wù)機構(gòu)和“維權(quán)綠色通道”；創(chuàng)新勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，成立以工會為主的勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會。（王愛民 張恩剛）