小紹興，凝聚企業(yè)文化

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，深厚的文化底蘊(yùn)是企業(yè)長盛不衰的源泉所在。而小紹興的興旺發(fā)展正是植根于這樣一片肥沃的土壤上。

    作為服務(wù)行業(yè)，小紹興秉承“質(zhì)量第一，賓客至上的企業(yè)宗旨”，倡導(dǎo)用心做事，真誠服務(wù)每一位客人，全新打造“以人為本，將 心比心，分享美好”的企業(yè)精神。人才是企業(yè)根本，小紹興尊重每一位員工，爭取選拔最合適的人到最適合的崗位，讓每一個(gè)人的潛能在他的崗位上得到最大限度的發(fā)揮。只有員工心情好了，才能夠“將心比心”，帶著愉快的心情面對客人，與客人共同“分享美好”，只有顧客滿意了，酒店才能夠不斷創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營上的良性循環(huán)。

    同時(shí)，小紹興高度重視酒店的內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，先后創(chuàng)建了企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙和雜志，并創(chuàng)作了青島小紹興之歌，為顧客、員工及管理者之間搭建了溝通的平臺。并以客戶為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基本內(nèi)容展開系列活動(dòng)，全力讓客人滿意，使文明精神向社會、向家庭、向每個(gè)人延伸。員工素質(zhì)是保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本，小紹興歷來重視員工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，積極發(fā)揮青年員工的創(chuàng)新精神，積極打造全國餐飲連鎖知名品牌，去年，小紹興成為我市首家“獲全國青年文明號”稱號的餐飲企業(yè)。

    酒店在不斷的發(fā)展，企業(yè)文化也是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，而小紹興還為充實(shí)企業(yè)文化，定期在酒店內(nèi)組織各種社交活動(dòng)（如酒會、晚會、座談會、講座、新聞發(fā)布會等），開闊眼界、增強(qiáng)交流、促進(jìn)合作。

    “將心比心，分享美好”是崇業(yè)集團(tuán)經(jīng)營小紹興的理念；

    “合作合力，爭創(chuàng)第一”是小紹興餐飲公司永遠(yuǎn)的追求。