即墨市民營企業(yè)發(fā)達，來自民營企業(yè)的稅收占全市稅收總額的60％以上，2002年度被省委授予“民營經(jīng)濟發(fā)展先進市”稱號。第二批先進性教育活動涉及新型經(jīng)濟組織、新型社會組織1921家，街道社區(qū)35個，牽扯黨員6147人。如何搞好“兩新”黨員的先進性教育活動，成為即墨市上下普遍關(guān)注的焦點。
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p; 公司來了“指導(dǎo)員” 青島第六印染有限公司增加了一位特殊員工———黨建工作指導(dǎo)員解林。解林是龍山街道辦事處黨委組織委員，同時也是六印公司的“黨代表”。每個周，他都要拿出兩天時間到公司指導(dǎo)企業(yè)黨支部開展工作，給他們講解新時期黨建工作動態(tài)和工作方法。
目前，除598名像解林這樣的“黨代表”活躍在各個民營企業(yè)外，25名副市級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和380名副科（局）級以上黨政干部也“加盟”重點民營企業(yè)，定期深入民營企業(yè)給黨員上黨課、作輔導(dǎo)，督促指導(dǎo)開展先進性教育活動；市、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員均以普通黨員身份與民營企業(yè)黨員開展“一對一”談心活動，將黨員思想統(tǒng)一到先進性教育活動和加快民營經(jīng)濟發(fā)展上來。
部分民營企業(yè)未建黨組織，缺少開展先進性教育活動的必要載體。對這類黨建工作空白的民營企業(yè)，“黨代表”把工作重點放在了建立黨組織上，采取獨立、聯(lián)合、掛靠、派駐、托管等方式，集中開展“抓黨建、促教育”攻堅活動。首先引導(dǎo)企業(yè)建立工、青、婦組織，達到條件后再建黨組織；對長期不發(fā)展黨員的企業(yè)，將職工100人以上和有1、2名黨員的企業(yè)作為重點，培養(yǎng)入黨積極分子，成熟一個發(fā)展一個；對黨內(nèi)生活制度不健全的企業(yè)，幫助健全相關(guān)制度。今年以來，全市新組建2個民營企業(yè)黨組織，對5個軟弱渙散、作用發(fā)揮不好的民營企業(yè)黨組織進行了整頓，對9個黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子不健全的及時進行了充實，對3個黨組織隸屬關(guān)系不明確的做了理順，徹底消除了黨組織建設(shè)的空白點。
環(huán)秀街道辦事處一企業(yè)，因福利待遇問題勞資雙方鬧起了糾紛，職工罷工停產(chǎn)，影響了社會穩(wěn)定，廠方一籌莫展。黨建工作指導(dǎo)員了解情況后，一方面安撫職工的情緒，促使他們盡快恢復(fù)生產(chǎn)；另一方面積極與企業(yè)主加強溝通，敦促廠方與工人簽訂工資分期發(fā)放協(xié)議書，定期足額給職工發(fā)放工資，最終穩(wěn)妥及時地解決了這起糾紛，贏得了企業(yè)主、企業(yè)員工的一致好評。
黨支部是俺的主心骨
前年下崗的52歲黨員劉蘇莉，今年再也沒有了“沒事干”的煩惱。經(jīng)德馨園社區(qū)黨支部培訓(xùn)、引導(dǎo)，她和其他姐妹們學(xué)會了玩具輔助加工手藝，每天給動物玩具縫制帽子、毛衣。知心的姐妹找成塊兒，拉著呱談著心，不用出遠門，每月收入五六百元左右�！包h支部是俺黨員的主心骨，總是想方設(shè)法幫俺解決難題！”目前，近300多名黨員、下崗職工和劉蘇莉一樣，在黨支部的幫助下，重新找到了適合自己的工作崗位。
先進性教育活動，不能空喊口號，必須幫助有困難的黨員解決實際問題。
在這種思想指導(dǎo)下，即墨市在24個鎮(zhèn)、辦事處設(shè)立了民營企業(yè)黨員管理辦公室，在35個社區(qū)設(shè)立了黨員服務(wù)工作站，并開展“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”活動，幫助困難職工、黨員解決生產(chǎn)、生活困難；組織下崗失業(yè)職工、黨員參加學(xué)習(xí)的同時，還積極開展廚藝、修理、理發(fā)等就業(yè)技能培訓(xùn)，增強就業(yè)本領(lǐng)。市勞動和社會保障局一方面摸清全市下崗黨員的特長、求職意向等，一方面組織企業(yè)開展“送溫暖、送崗位懇談會”，提供機械加工、漂染、紡織、縫紉、會計、電氣焊、維修、企業(yè)管理等幾十個工種上百個崗位，幫助他們就業(yè)。目前，全市已為生活困難黨員發(fā)放資金63萬元，培訓(xùn)下崗黨員1500余人次，發(fā)布招工信息56期，幫助376名下崗失業(yè)職工、黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。
黨支部誠心為群眾辦事，贏來了黨員的真心擁護，一些因為種種原因跟黨組織失去聯(lián)系的黨員紛紛尋找黨支部。即墨市因勢利導(dǎo)，開展了“黨員找組織、組織找黨員”活動，對全市5000余家民營企業(yè)的黨組織以及黨員情況進行了調(diào)查摸底。積極查找民營企業(yè)中的流動黨員、“隱性”黨員和“口袋”黨員，摸清他們居住、工作和生活狀況，逐一落實、登記造冊、建立“電子檔案”和臺賬，實行信息化管理，做到人數(shù)清楚、情況翔實。建立關(guān)系轉(zhuǎn)接“綠色通道”，及時幫助158名流動黨員找到了“新家”，使“兩新”黨員先進性教育活動實現(xiàn)了無縫隙覆蓋。
“黨支部是黨員的主心骨，身為黨員，就得對得起自己的稱號！”活動中，黨員們紛紛以各種方式發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。60多歲的殘疾黨員張德福，每天堅持學(xué)習(xí)，記錄了3萬多字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)之余，他從自己微薄的殘疾人補貼中拿出1000多元，定時雇車清理居住區(qū)垃圾，并買回花草對小區(qū)進行綠化、美化。來自溫州的流動黨員馬仁政，主動承擔(dān)起低保戶梁振山孩子上學(xué)的學(xué)雜費用，贏得周圍黨員、群眾的尊敬。各個黨支部也積極行動起來，向社會奉獻愛心。永昌實業(yè)公司新購進10余輛客車，安置10名下崗職工黨員，并將車體噴上“黨員文明示范車”字樣。正泰金屬制品有限公司負責(zé)人一次性安排6名下崗職工就業(yè)，并捐款2000元資助一名孤兒上學(xué)。
企業(yè)成最大受益者
企業(yè)經(jīng)營，效益當(dāng)先。開展先進性教育活動，需要經(jīng)常組織黨員參加學(xué)習(xí)，工學(xué)矛盾能否影響企業(yè)效益？大多數(shù)民營企業(yè)老板對此心懷顧慮。
“先進性教育，應(yīng)該成為企業(yè)生產(chǎn)的助推器，使教育、生產(chǎn)雙促雙贏”，即墨市以此為指導(dǎo)思想，指導(dǎo)民企黨組織，根據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點“化整為零”抓學(xué)習(xí)，利用早晚、節(jié)假日休息、班前會時間，組織黨員開展活動，盡量減少大型的集中活動時間，以解決學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營之間的矛盾。金盛集團黨支部把每周一避高峰用電日作為民營企業(yè)黨員集中學(xué)習(xí)日；新世界大廈在安排集中學(xué)習(xí)前，提前一周下達通知，便于一線黨員自行調(diào)節(jié)工作班次，以保證學(xué)習(xí)時間。
黨建工作指導(dǎo)員還引導(dǎo)黨員開展“創(chuàng)品牌、練絕活、爭一流”、“我與民企心連心”、“我是職工代言人”、“我為企業(yè)進一言”、“假如我是管理者”等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員自覺增強主人翁意識，使他們在科技創(chuàng)新、增產(chǎn)增收等方面充分發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)了民企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的雙促雙贏。楊明濤遲守竹劉思高
