新華網(wǎng)杭州10月1日電(記者傅丕毅) 為了打破干部“部門所有”現(xiàn)象，浙江首次開展省直機(jī)關(guān)30個(gè)處級領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗，這在全國尚屬首例。據(jù)了解，目前共有90人入圍，進(jìn)入組織考察階段。

　　有計(jì)劃進(jìn)行干部交流任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要措施。當(dāng)前浙江省各級機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭上崗交流任職力度較大。據(jù)統(tǒng)計(jì) ，該省已有65%以上公務(wù)員通過競爭上崗或輪崗方式得到交流。但由于種種原因，黨政機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流成為一個(gè)難點(diǎn)，干部事實(shí)上存在“部門所有”的現(xiàn)象。

　　近年來，浙江省部分市縣在推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流上進(jìn)行了積極探索，浙江省委組織部于2003年組織了專題調(diào)研。

　　今年9月初，浙江省跨部門競爭上崗辦公室推出省紀(jì)律檢查委員會信訪室副主任等30個(gè)目標(biāo)職位，其中正處級領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位20個(gè)，并且規(guī)定本機(jī)關(guān)工作人員不得參加本機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭上崗。

　　據(jù)了解，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)后，共有近600名符合條件的干部踴躍報(bào)名，經(jīng)資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，共有90名同志入圍，進(jìn)入組織考察階段，其中女性19人，占21.1%；非中共黨員10人，占10.9%；碩士研究生以上學(xué)歷33人，占36.7%；平均年齡38.3歲，預(yù)計(jì)整個(gè)工作將于10月底前結(jié)束。

編輯：林彥婷