新浪科技訊
北京時間10月1日消息，據(jù)國外媒體報道，美國圣克拉拉郡高等法院近日判決Google在一起年齡歧視訴訟案中勝訴。2004年，Google前運營主管布萊恩-瑞德(Brian
Reid)向法院提起訴訟，指控Google因為年齡因素將他解雇。
9月21日，圣克拉拉郡高等法院法官威廉-埃爾文(William Elfving)做出簡明判決
(summary
judgment)，認定瑞德沒有足夠的證據(jù)證明他對Google的指控。瑞德去年2月被Google解雇，他認為Google解雇他的主要原因是年齡因素，因為去年他已經(jīng)54歲。
瑞德于14個月前提起訴訟，他在訴訟書中稱，Google的一位高管曾經(jīng)明確告訴他，他被解雇是因為年齡太大，無法融入Google以年輕人為主的企業(yè)文化。他同時稱，Google解雇他的另一個原因是他患有糖尿病。埃爾文并沒有支持瑞德對Google的指控。
Google高級法律顧問埃米-拉姆伯特(Amy
Lambert)對法院的判決表示歡迎，他說：“Google非常看重工作團隊的多樣化，瑞德對我們的指控毫無依據(jù)，法院的判決證明了這一點�！钡侥壳盀橹梗鸬碌霓q護律師還沒有就此發(fā)表評論。
Google創(chuàng)建于7年前，目前已經(jīng)發(fā)展成為全球最知名企業(yè)之一。Google在全球共擁有近4200名員工，預(yù)計未來幾年還將增加幾千名員工。根據(jù)法庭公布的文件，瑞德被解雇時的年薪為20萬美元和11.9萬股Google股票期權(quán)，行使期權(quán)價格為每股30美分。按照本周五的股價計算，瑞德?lián)碛械腉oogle期權(quán)總價值3760萬美元。(天外)
編輯：林彥婷
