據(jù)《羊城晚報》報道，我國擬再一次上調(diào)公務員工資標準，調(diào)整方式將按照《公務員法》中公務員工資調(diào)整原則進行。

　　據(jù)有關(guān)部門透露，本次上調(diào)公務員工資水平，將嚴格按照《公務員法》所規(guī)定的原則、方式、范圍進行調(diào)整，以充分落實依法行政的執(zhí)政原則。

　　在《公務員法》頒布以前，公務員的工資由四個 部分組成：基礎(chǔ)工資、職務工資、級別工資、工齡工資。而將于明年元旦施行的《公務員法》規(guī)定，公務員工資包括級別工資和基本工資兩部分，據(jù)悉本次工資調(diào)整將嚴格按照上述兩種分類方式進行。據(jù)悉，本次工資調(diào)整將依據(jù)公務員的級別分別進行，主任科員每月工資將上調(diào)200元左右。

　　工資調(diào)整將于明年元旦起正式實施，并將對2005年應當增加而未增加的工資進行補發(fā)。根據(jù)《公務員法》，今后公務員的工資水平將與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應，同時規(guī)定了工資調(diào)查制。《公務員法》還為公務員工資水平調(diào)整設立了定期增資原則，所謂定期增資原則是指國家定期增加公務員的工資，即政府在每年的財政預算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費以用于增加公務員工資。