近年來，我市相繼開展了深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”、“雙學三創(chuàng)”等活動，今年市委又提出了“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”的機關(guān)建設(shè)新目標。通過不斷深化創(chuàng)新，狠抓機關(guān)建設(shè)，我市機關(guān)作風明顯改善，工作效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提高，推動了我市改 革開放、經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。 　

　　我市始終重視提升軟環(huán)境

　　早在2000年11月，時任山東省副省長、青島市代市長的杜世成就提出要結(jié)合公務(wù)員隊伍建設(shè)和機構(gòu)改革進行政府管理體系創(chuàng)新，使我市機關(guān)建設(shè)進入一個改革創(chuàng)新的新時期。

　　2002年4月，全市召開深化“五項工程”工作會議，出臺《關(guān)于深化政府管理體系“五項工程”的意見》，提出以“轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督”為重點，強化公仆意識、改革意識、法治意識、服務(wù)意識、大局意識，從“全能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變。

　　同年6月，杜世成提出創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型”機關(guān)。我市將目標管理與督查工作、干部人事制度改革結(jié)合，逐步建立起以“領(lǐng)導責任與利益制衡機制、全方位目標管理機制、常規(guī)監(jiān)控與考核機制、多層次激勵與約束機制”為核心的四位一體的推進工作目標落實的新機制，被中央辦公廳領(lǐng)導贊譽為“青島模式”。

　　從去年3月起，我市又掀起“雙學三創(chuàng)”熱潮，黨政機關(guān)和具有管理職能的事業(yè)單位也開始創(chuàng)品牌。

　　創(chuàng)建高績效機關(guān)是機關(guān)建設(shè)的目標

　　今年以來，市委提出了“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”的機關(guān)建設(shè)目標，繼續(xù)打造機關(guān)品牌，提高機關(guān)的執(zhí)政能力和水平。

　　在今年我市召開的機關(guān)建設(shè)的多次會議中指出，“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”既不是一項臨時性活動，也不是一項短期性工作，而是一項長期的系統(tǒng)性重要工作，要持之以恒地強力推動。

　　省委副書記、市委書記杜世成高度重視機關(guān)建設(shè)工作，并多次做出重要批示。在批示中，杜世成指出：“‘創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員’這不僅是個提法問題，也是一種理念，也是對四型機關(guān)的概括，市委、市政府要全力抓好績效管理，直至處室、公務(wù)員。”

　　從“五項工程”、“四型機關(guān)”到“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”，我市必將進一步提高黨政機關(guān)的執(zhí)政水平，績效必將得到進一步提高，從而營造越來越好的城市發(fā)展軟環(huán)境，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供重要保障。 本報記者 董承芳

責任編輯：屠筱茵