18日早報(bào)報(bào)道：昨日是中秋節(jié)，但在一家飯店里打工的小伙子李用（化名）卻守著5盒月餅發(fā)愁。“單位讓我們推銷月餅，如果推銷出去，所得錢款就是自己的工資，否則月餅就得留下自己吃，這個(gè)方法合理嗎？”該飯店經(jīng)理表示：今年月餅積壓嚴(yán)重，“如果不設(shè)法盡快銷出去，中秋節(jié)后，這些月餅將一錢不值�！�

    聰明經(jīng)營者不應(yīng)把滯銷品強(qiáng)賣給員工，領(lǐng)導(dǎo)層市場研發(fā)出錯(cuò)，怎能讓員工承擔(dān)后果？企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該臉紅嗎？強(qiáng)迫命令的方式不會提高企業(yè)凝聚力，員工即使當(dāng)面敢怒不敢言，銷了月餅，也是別別扭扭，渙散人心，不是得不償失嗎？李振忠