【新聞主體】稅務(wù)系統(tǒng)正在建立個人所得稅信息化管理系統(tǒng)，并對作為重點(diǎn)納稅人的高收入行業(yè)和高收入個人作了界定。高收入行業(yè)包括：電信、銀行、保險、證券、石油、石化、房地產(chǎn)、足球俱樂部、外企、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等；高收入個人包括私營企業(yè)主、個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者、建筑工程承包人、演藝 界人士、律師、稅務(wù)師、評估師、高校教師等（見早報今日9版）。

    有關(guān)個稅話題的討論，近來一直熱度不減，“工薪階層繳納的個人所得稅占到了65％”、“征稅奈何不了富人”之類的數(shù)據(jù)，讓中低收入者尤其不滿。也許正是基于這樣的集體情緒，稅務(wù)系統(tǒng)開始把征收重點(diǎn)瞄準(zhǔn)高收入行業(yè)和高收入個人，以期作為對廣大中低收入者的情緒補(bǔ)償。

    請看那份“重點(diǎn)監(jiān)管名單”。電信、石油等屬于壟斷行業(yè)，能夠通過壟斷經(jīng)營獲得壟斷利益或高額利潤。在全國分行業(yè)收入的統(tǒng)計中，壟斷性行業(yè)人員的收入穩(wěn)居前幾名，甚至連一些社會公共事業(yè)部門，因此高校教師、醫(yī)生成為理所當(dāng)然的高收入者。對于這些行業(yè)中的個人，稅務(wù)部門希望起碼在其從業(yè)者（雖然他們也是工薪階層）節(jié)節(jié)上漲的收入上多征點(diǎn)稅，體現(xiàn)“部分公平”，但要查清這些人所謂的“灰色收入”或者“福利”并折算成收入的一部分，恐怕是個相當(dāng)復(fù)雜的技術(shù)活。

    而私營企業(yè)主、個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者、建筑工程承包人被納入重點(diǎn)監(jiān)控名單，也未必真的能從他們那里多收些稅。稅務(wù)部門對這部分群體的個稅交納監(jiān)管，更多的是象征意義。至于演藝界人士、足球運(yùn)動員，其收入來源也是五花八門，是否所有的收入都能計算進(jìn)去，恐怕難說。

    個稅公平與效率的體現(xiàn)，需要信用系統(tǒng)建設(shè)的支撐、其他稅種的配套，就目前來看，一份高收入監(jiān)管名單更像對公眾情緒的“心理補(bǔ)償”———請看看，我們正在努力。畢舸