青島新聞網(wǎng)8月25日訊 青島港集團現(xiàn)有職工16000人、黨員4268人，下設16個基層黨委、9個黨總支、226個黨支部。先進性教育活動以來，集團黨委高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效，使港口發(fā)展和各項工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。

　　一、超前準備，確保教育活動起好步。集團黨委把開展先進性教育活動作為推動 港口更快更好發(fā)展的大好機遇，超前準備，確保教育活動開好頭、起好步。一是摸清底子。通過調(diào)查走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查表和問卷等形式，摸清基層黨組織和黨員隊伍的狀況，摸清黨員的思想動態(tài)，幫助解決教育活動中存在的問題。二是成立機構。集團黨委和直屬黨組織分別成立教育活動領導小組、辦公室和督導組，共129人；建立領導班子成員聯(lián)系點174個。三是培訓骨干。集團黨委和直屬黨組織共舉辦骨干培訓班44個，培訓骨干400多人次。集團黨委主要領導帶隊，赴壽光學習經(jīng)驗。四是營造氛圍。在《青島港報》開辟專欄，在新老港區(qū)制作宣傳欄，積極營造濃厚氛圍。

　　二、精心組織，確保學習培訓質(zhì)量。針對港口黨員數(shù)量多、分布廣、一線黨員班制多、生產(chǎn)任務重的特點，區(qū)別不同情況，精心組織，靈活安排，保證了學習培訓質(zhì)量。一是高標準、嚴要求。建立健全學習、考勤、交流、補課、考試、督查等制度，要求領導干部和機關黨員學習時間不少于40學時、學習筆記不少于2萬字，努力做到"一個確保、三個落實"（即確保參學率達到100％，落實學習時間、學習內(nèi)容、學習效果）。二是靈活學習方法。對一線黨員，采取輪流辦班、自學為主、集中補課的辦法；對因身體等原因不能參加集中學習的黨員，采取"送學上門"的辦法；對經(jīng)常出差、和駐外攬貨的黨員，采取電話通知、郵寄學習材料和發(fā)送電子郵件的辦法；對工作地點離公司較遠的黨員和居住分散的離退休、退養(yǎng)、休假黨員，采取設立學習培訓點進行分別集中的辦法，確保教育活動覆蓋面。三是豐富學習形式。采取領導上黨課、專家輔導、瞻仰烈士墓、重溫入黨誓詞、觀看電影和電教片、舉辦優(yōu)秀黨員先進事跡報告會、在集團"黨員先鋒"網(wǎng)上進行學習交流、開展黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)大討論等形式，推動教育活動的不斷深入。

　　三、創(chuàng)新載體，確保教育活動取得實效。集團黨委注重把學習培訓與促進工作相結合，把黨員受教育與群眾得利益相結合，創(chuàng)新教育活動載體，收到初步成效。通過開展"歡聚海港大家庭"、"進員工家門、知員工家情、幫員工解難、送黨的溫暖"活動和"暖心愛心"工程，引導黨員干部為職工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群干群關系。教育活動中，36名黨員與50名農(nóng)民承包工結成幫扶對子，走訪困難職工459戶，發(fā)放慰問物品價值10萬多元。通過開展"學振超、練絕活、創(chuàng)一流"、"爭當攬貨能手"、"爭當管理挖潛明星"、"生產(chǎn)大會戰(zhàn)、黨員當先鋒"等主題活動，引導黨員戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)，提高工作效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，著力解決船舶壓港、貨源不足等瓶頸問題，促進港口大發(fā)展。7月份，全港完成吞吐量1581萬噸，同比增長17％。其中，完成外貿(mào)吞吐量1219萬噸，同比增長20％；集裝箱53.7萬標準箱，同比增長20％。