在當前市場就業(yè)中，一些年齡偏大的失業(yè)人員由于文化程度低、技能單一，成為就業(yè)中的困難群體。為此，膠州市勞動保障局實施積極的就業(yè)政策，把解決好“4050”等困難群體就業(yè)作為重中之重，聯(lián)合公安、財政、各街道辦事處等單位通過開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的就業(yè)服務“四百” 活動，開發(fā)了一批過渡性的社會公益崗位。截至目前，全市已有200余名大齡失業(yè)人員走上了工作崗位。本報記者