“我們莫名其妙地成了‘社保孤兒’！”貴州省湄潭茶場退職職工王華（化名）說。2004年6月，當(dāng)王華年滿60歲，向貴州省湄潭茶場遞交退休申請時，卻被告知，雙方已解除勞動關(guān)系，他不再是茶場的職工，因此，也就不存在辦理退休手續(xù)的問題，更不具備茶場職工的社會保險參保條件�！拔乙恢币詾橥寺氈皇窃� 企業(yè)內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)，企業(yè)職工的身份依然保留。天曉得事情咋會變成了這個樣子？”王華說。他1960年進入湄潭茶場工作，1998年退職。和他情況一樣，在近幾年陸續(xù)退職的，還有147名職工。

    法律界人士指出，退職是否等同于辭職或與企業(yè)解除勞動關(guān)系，目前尚找不到法律依據(jù)，各地、各企業(yè)在實踐中的具體做法也各不相同。