信報訊（記者賀文華）昨晚６點半，刷新了中國概念股美國上市紀錄的百度ＣＥＯ李彥宏，風塵仆仆地回到了北京，在首都機場受到了員工明星般的迎接。因為上市成功，使百度公司內(nèi)２９８人一夜暴富，就連早已離職出走的員工也跟著沾光，百度成了一個名副其實的造富機器。

　　雖然百度周二的股價與上市首日相比有 所降溫，但仍處于９６美元左右的高位。李彥宏說，他覺得股價高既在意料之中，又在意料之外。因為他在路演的時候就感受到了投資者的熱情，但是還是沒想到股價能瞬間摸高到１５１美元。對于媒體提出的百度受到追捧是沾了Ｇｏｏｇｌｅ的光，李彥宏說這個很難量化，但今后他只想做百度自己，不想做中國Ｇｏｏｇｌｅ。

　　記者昨天通過采訪了解到了本次百度制造富翁的內(nèi)情。８位億萬富翁，５０位千萬富翁，還有２４０位百萬富翁。雖然不是此前傳言的４００位百萬富翁，但在總共７５０名員工中，能有２９８名員工創(chuàng)富，還不包括那些持有公司股票、但收益不到百萬元的員工，這已經(jīng)令眾人艷羨。

　　還有一個造富細節(jié)非常有趣。在百度擁有股票但上市前幾年就已經(jīng)離職的員工，并未因離職與財富失之交臂。２００４年４月，百度內(nèi)部進行拆股，以一拆二，所有員工的期權(quán)增加一倍。１０多名在百度擁有股票卻因各種原因離開百度的人，也先后被百度人力資源部用各種方法找回簽署法律文件，追授拆分后的一倍股票。這１０多名離開公司，甚至有的遠在英國的原百度員工很難想到，有一天百度人力資源部會滿世界找自己，把這筆價值上百萬元的財富送給他們。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，與其他網(wǎng)絡(luò)公司多是高管和董事會成員致富不同，百度合理的期權(quán)制度才是該公司百萬富翁如此之多的根本原因。在成立之初，公司一直實行員工期權(quán)制度，早期的創(chuàng)業(yè)員工在任職一段時間后都自然成為百度的“股東”。雖然這些期權(quán)至少要半年后才能兌現(xiàn)，目前還僅僅是紙上財富，但依然不妨礙它成為一家“神奇”的中國公司。不過，經(jīng)歷了驚心動魄回到中國市場的李彥宏并未過于陶醉，隨著Ｇｏｏｇｌｅ中國布局的推進，新一輪的激烈競爭已經(jīng)開始。