目前，開(kāi)發(fā)區(qū)外企黨委直屬黨支部45個(gè)，擁有黨員653名。這些黨員分布廣、流動(dòng)性大，絕大多數(shù)在生產(chǎn)第一線，生產(chǎn)任務(wù)繁重，難以集中活動(dòng)。針對(duì)這種情況，他們堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，區(qū)別情況、分類(lèi)指導(dǎo)，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，確保外企先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。成立了以外企黨委書(shū) 記為組長(zhǎng)的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和以外企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長(zhǎng)的三個(gè)督導(dǎo)組。組織有關(guān)人員到部分外企登門(mén)拜訪，印發(fā)《致外商的一封信》，消除思想顧慮，爭(zhēng)得外商理解和支持。針對(duì)大部分外企黨支部圖書(shū)匱乏的問(wèn)題，發(fā)動(dòng)外企黨員開(kāi)展"捐獻(xiàn)一本書(shū)，共建好支部"活動(dòng)，現(xiàn)已接受捐贈(zèng)圖書(shū)500多冊(cè)。結(jié)合"基層組織建設(shè)年"活動(dòng)，組織開(kāi)展"五個(gè)好"基層黨組織、黨建工作示范點(diǎn)和"五個(gè)好"黨員、黨員示范崗爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，開(kāi)展"一點(diǎn)三化"（找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，規(guī)范化管理、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督、親情化服務(wù)）主題實(shí)踐活動(dòng)，力促外企黨建工作上水平。

　　二、區(qū)別情況，分類(lèi)指導(dǎo)。在召開(kāi)先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)時(shí)，為了不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)外企限電輪休的特點(diǎn)，采取分批進(jìn)行的辦法，保證每個(gè)黨員都能參加會(huì)議；在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，堅(jiān)持以業(yè)余時(shí)間為主、生產(chǎn)時(shí)間為輔，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，發(fā)揮外企黨建示范點(diǎn)和外企黨委流動(dòng)黨校教學(xué)點(diǎn)的作用，確保教育有陣地、活動(dòng)有場(chǎng)所；在認(rèn)真落實(shí)總體要求的前提下，對(duì)不同崗位、不同年齡、不同層次的黨員，提出不同的要求。

　　三、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。針對(duì)外企的特殊性，提出重點(diǎn)強(qiáng)化外企黨員的宗旨意識(shí)、種子意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、合作意識(shí)、國(guó)格意識(shí)和強(qiáng)者意識(shí)，引導(dǎo)外企黨員正確處理好外企特殊環(huán)境與社會(huì)大環(huán)境的關(guān)系、雇員身份與黨員身份的關(guān)系、職業(yè)選擇與政治信仰選擇的關(guān)系，注重強(qiáng)化"環(huán)境越特殊，黨性越要強(qiáng)"和"有特殊環(huán)境，無(wú)特殊黨員"的意識(shí)，著力解決部分黨員黨性意識(shí)弱化、組織觀念淡漠、雇傭思想嚴(yán)重和發(fā)揮作用不夠等問(wèn)題，努力使黨員"政治身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，危難關(guān)頭豁出來(lái)。"