| 每年申報(bào)一次，每人不超過(guò)30萬(wàn)元，可用于購(gòu)房購(gòu)車
信報(bào)訊（記者 鄭超）本市六類高級(jí)人才每人每年可享受不超過(guò)30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)總額。
北京市人事局昨天公布的《北京市吸引高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定實(shí)施辦法》稱
，為鼓勵(lì)各類高級(jí)人才在京創(chuàng)業(yè)和工作，對(duì)于在本市工商注冊(cè)，且稅務(wù)登記的企業(yè)聘用的繳納所得稅的個(gè)人，可按其上一年度所繳個(gè)人工薪收入所得稅地方留成部分80％的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，用于其在本市購(gòu)買商品房一套、汽車一輛、以現(xiàn)金出資在本市投資興辦高新技術(shù)企業(yè)、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，每年限申報(bào)一次，獎(jiǎng)勵(lì)總額累計(jì)不得超過(guò)其購(gòu)房、購(gòu)車、投資及培訓(xùn)所付款項(xiàng)，且原則上不超過(guò)30萬(wàn)元。
對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)額度超過(guò)1萬(wàn)元（含）的高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，按照自主申報(bào)、綜合評(píng)審、審核公示、財(cái)政發(fā)放的程序進(jìn)行評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)。
市人事局表示，各相關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)行政及法律責(zé)任；如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，追回獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時(shí)，記者還了解到，社會(huì)公眾可以通過(guò)市人事局、市財(cái)政局設(shè)立的投訴舉報(bào)電話（65245084、68480466）對(duì)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
六類高級(jí)人才：
1．被跨國(guó)公司地區(qū)總部，注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元（含）以上的外商投資企業(yè)，世界500強(qiáng)中的境外公司在京投資的企業(yè)及世界知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所在京設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員；
2．被軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)聘用連續(xù)2年以上且年薪10萬(wàn)元（含）以上的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；
3．被北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任主任或相當(dāng)職務(wù)且年薪10萬(wàn)元（含）以上的人員；
4．被來(lái)京投資企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師的人員；5．被來(lái)京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員；6．在京國(guó)際、國(guó)內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
5．被來(lái)京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員；
6．在京國(guó)際、國(guó)內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
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