4萬私企員工碩士僅百名 市企調(diào)隊昨發(fā)布非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人才狀況調(diào)查：研究生比例僅占員工0.32％
早報訊
“非公有制單位研究生所占比重僅為0.32％，本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才僅占3.41％。高學(xué)歷、高素質(zhì)人才為各非公有制企業(yè)單位緊缺的資
源！”昨日，市企業(yè)調(diào)查隊發(fā)布我市非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人才狀況調(diào)查。
現(xiàn)狀：管理人才學(xué)歷高
本次調(diào)查抽取了297家非公有制企業(yè)及民辦非企業(yè)單位和8個樣本村作為樣本單位，其中8個樣本村共有237家個體經(jīng)營戶，樣本單位覆蓋12個區(qū)、市，涉及18個行業(yè)門類。調(diào)查結(jié)果顯示，我市非公領(lǐng)域人才總量已初具規(guī)模，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，被調(diào)查的45515名從業(yè)人員中，中專以上學(xué)歷占全部從業(yè)人員的25.48％，研究生146人，本科生2357人，專科生3567人。
我市非公有制領(lǐng)域經(jīng)營管理人才占全部從業(yè)人員的比重為7.33％，全市非公有制領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)普遍較高，接近六成的經(jīng)營管理人才具有專科以上學(xué)歷，一半以上的經(jīng)營管理者為專業(yè)技術(shù)人才。
問題：高學(xué)歷人才稀缺
調(diào)查結(jié)果還顯示，具有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)、技能人才短缺。這一問題已不容忽視，大力加強職業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能教育迫在眉睫。
一名從事茶葉代理的私企老板萬先生告訴記者，因為沒有高素質(zhì)人員，不少私企容易走惡性循環(huán)的道路，引不進人才，發(fā)展上不去。
對策：用人惟才是舉
高才生為何不愿意進非公有制企業(yè)呢？記者昨日采訪了幾名大學(xué)生，他們的看法是：非公有制企業(yè)待遇不高，風(fēng)險大。青島大學(xué)的小葛告訴記者，只有到大企業(yè)上班，才會有個高起點，她的同學(xué)更愿意到知名企業(yè)上班。針對這種現(xiàn)狀，有關(guān)專家指出非公有制企業(yè)應(yīng)提高職工工資水平，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境，進一步完善人事管理機制，惟才是用。專家同時提醒說，高學(xué)歷人才應(yīng)摒棄偏見，積極到這些企業(yè)就業(yè)。（記者
王磊江 通訊員 賈洪泰）
