一公司以員工沒創(chuàng)造效益為由拒付工資，勞動保障部門昨替投訴者討回400元  

    早報訊 “我在市北區(qū)一家裝飾公司工作了14天，但老板把我辭退了，并以沒有給單位創(chuàng)造效益為由拒絕給我支付工資�！弊蛉丈衔�，市民劉小姐撥打早報服務熱線828815 15求助說。

    劉小姐說，她應聘到這家裝飾公司后，與公司約定試用一個月，試用期工資月薪800元。但在工作了14天后，公司辭退了她，并拒絕支付她應得的工資。記者隨后聯系了這家裝飾公司，工程部的邱部長告訴記者，劉小姐確實在他們公司工作了14天，公司拒絕支付工資的理由是她還沒干滿半個月，而且沒給公司創(chuàng)造效益。

    記者隨后與劉小姐來到市北區(qū)行政服務大廳向市北區(qū)勞動保障局的工作人員投訴此事。聽到劉小姐的投訴后，工作人員指出，根據《勞動法》的相關規(guī)定，任何單位從雇傭員工的第一天起就應當支付員工的工資，不管是試用期還是正式錄用，即使員工沒有給單位帶來經濟效益，也不能拒付工資。工作人員隨后電話聯系了這家裝飾公司，在核實情況后，要求該公司立即支付劉小姐的工資。昨日上午11時，該公司派人給劉小姐支付了400元的工資。原野黃超