王某半年前到我市一家公司應(yīng)聘，在了解了該公司在待遇和保險(xiǎn)等方面的具體情況后，感覺比較滿意。在該公司工作的過程中，公司每月能夠按時(shí)發(fā)放工資，但投保 問題公司一直沒有辦理。工作半年來，王某和幾名同事就投保問題詢問公司好幾次，公司始終推辭說一直在辦理中，沒有一個(gè)明確的答復(fù)。

    勞動局監(jiān)察大隊(duì)接到王某的投訴后，當(dāng)天對該公司展開調(diào)查。經(jīng)查，該公司實(shí)有職工90人，但其向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)只申報(bào)了18人。其余72名職工招用半年來，一直未向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

    對此，監(jiān)察大隊(duì)依據(jù)向企業(yè)下達(dá)了責(zé)令改正通知書，限該公司15天內(nèi)為72名職工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，對其瞞報(bào)職工人數(shù)的行為處以瞞報(bào)職工工資數(shù)額1倍的罰款，計(jì)2.8萬元。該公司在接到責(zé)令改正通知書后，當(dāng)天進(jìn)行了整改，接受了監(jiān)察大隊(duì)的處罰，并向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦了其余72名職工的保險(xiǎn)事宜。

    《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)�！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十七條第一項(xiàng)規(guī)定：用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    市勞動保障監(jiān)察部門對其處以瞞報(bào)職工工資數(shù)額1倍的罰款是依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施處罰的。本報(bào)記者