本月10日公布的一份研究結(jié)果顯示，美貌人士從事高收入工作的機會更多，他們的收入相比于相貌平平者也要更高一些。

　　結(jié)論：高大苗條者收入較高

　　美國聯(lián)邦儲備銀行4月份出版的季刊《地區(qū)經(jīng)濟學家》刊登了圣路易斯聯(lián)邦儲備銀行根 據(jù)以往多項研究或調(diào)查結(jié)果所做的一

　　份分析報告。報告顯示，外表形象好的人相比于普通人，從事高收入工作以及獲得提拔的機會更多。

　　研究分析師克里斯蒂·恩格曼和經(jīng)濟學家邁克爾·奧揚是這份分析報告的作者。他們根據(jù)以往多項類似研究或調(diào)查結(jié)果，對外表與收入之間可能存在的聯(lián)系進行了分析。他們的結(jié)論是：高大、苗條、美貌者的收入較長相一般的人高。

　　指標：容貌、體型和身高

　　根據(jù)恩格曼和奧揚的分析報告，容貌、體型和身高是影響人們收入的三項重要指標。

　　分析報告引用的一份研究顯示，如果以普通長相者的收入作為基準，那么長相不及普通長相的人收入要比基準數(shù)低9％；相反，容貌較好的人收入要比基準數(shù)高出5％。另一份關(guān)于體重與收入關(guān)系的研究顯示，體型肥胖與體型標準的女性在收入方面差距較大，后者比前者高出17％。同樣的，個頭高低也影響到收入多少。身高每高出2.5厘米，其收入平均增加2.6％。

　　誤區(qū)：可能導致偏重外表

　　來自佛羅里達州的吉恩·西賴特對恩格曼和奧揚的分析報告表示認同。她說，這些結(jié)果與她在工作場合所見到的現(xiàn)象是一致的。但是作為一名人力資源顧問，她也對這樣的現(xiàn)象表示擔憂。

　　“從某種意義上說，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象是因為他們（雇主）的偏好，他們可能更注重這方面（員工的外表），”西賴特說，“他們忽略了與對工作至關(guān)重要的特征�！薄�

　　“從長遠角度來看，不利于人才的引進。有的人才華橫溢，但他們并不高、不苗條、不漂亮，”西賴特警示。（來源：新聞晚報□新華社特稿）

責任編輯：屠筱茵