| 記者近日在青島仲裁委員會采訪時發(fā)現(xiàn)，不少電話和當面咨詢的市民把“勞動爭議仲裁委員會”與“仲裁委員會”搞混淆了，將本不屬于青島仲裁委員會受理的勞動爭議而提交到這里處理。就仲裁與勞動仲裁的區(qū)別，記者邀請青島仲裁委發(fā)展處王岐、高青進行了具體解釋——— 《中華
人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《青島市企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的勞動爭議仲裁制度是截然不同的�！吨俨梅ā匪�(guī)定的仲裁制度，是我們國家按照國際通行慣例在民商事領域內統(tǒng)一建立的法律制度；而現(xiàn)行的勞動爭議“仲裁”制度則是國家針對勞動爭議的特殊性，而在該領域設立的處理勞動爭議的專門制度�！吨腥A人民共和國仲裁法》第七十七條特別規(guī)定勞動爭議仲裁另行規(guī)定，不適用仲裁法。 首先，從仲裁機構設置上看，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，是由直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設區(qū)的市的人民政府依法統(tǒng)一組建的仲裁民商事爭議的機構；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構，其常設辦事機構設于各同級勞動保障行政主管部門內。 其次，在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟的絕大多數(shù)領域，包括各類合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛；而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議。在管轄方式上，仲裁實行協(xié)議管轄，當事人可自主選擇訴訟或是仲裁，可自主選定仲裁委員會；而勞動爭議仲裁則實行地域管轄和級別管轄，當事人之間發(fā)生勞動爭議之后，不得直接向人民法院起訴，而必須先申請勞動爭議仲裁且當事人之間無須簽定仲裁協(xié)議。當事人有關勞動方面的爭議，應到各縣（區(qū)）勞動局設立的勞動仲裁委員咨詢處理。 再次，從裁決的效力上看，仲裁實行一裁終局制度，裁決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力；而勞動爭議仲裁裁決是非終局性的，對之不服，可向人民法院起訴。本報記者
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