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大眾網(wǎng)濟南３月３０日訊（記者 楊飛越 通訊員 趙永德）在今天召開的全省企業(yè)高技能人才隊伍建設工作會議上獲悉，我省今年將產(chǎn)生首批１００名“山東省首席技師”，對那些我省缺乏、企業(yè)又急需的高技能人才，當?shù)卣陀霉挝豢稍趪鴥?nèi)外招聘時實行“設崗引進”。
在今天的會議上，省委組織部會同省勞動
保障廳下發(fā)了《關(guān)于做好２００５年度山東省首席技師選拔推薦工作的通知》。通知首次明確，對那些我省缺乏、企業(yè)又急需的高技能人才，當?shù)卣陀霉挝豢稍趪鴥?nèi)外招聘時實行“設崗引進”，并由省政府授予“山東省首席技師稱號”。
今年１１月份，我省將產(chǎn)生首批１００名“山東省首席技師”。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》，首席技師每年選拔１００人，管理期限４年。管理期間，每人每月享受省政府津貼１０００元，名單納入山東省高層次人才庫。每年部分人員可參加省里組織的政治理論培訓、省情國情考察、咨詢、休假活動，參加健康查體和２０天的帶薪休假，并可暫不辦理退休手續(xù)。
通知要求，企業(yè)必須建立與首席技師制度相配套的定期培訓和技能考核鑒定制度，健全職業(yè)培訓投入和技能人才獎勵機制。凡是沒有按照要求建立首席技師制度、開展爭當首席技師活動的，暫不能推薦山東省首席技師。
山東省首席技師的選拔范圍是我省各級各類所有制經(jīng)濟、社會組織中，具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員以及符合條件的自由職業(yè)者。
責任編輯 原霞
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