棄學開公司 初戰(zhàn)告捷

　　在猛追灣街有一家“成都倍思蒙科技發(fā)展公司”。這家擁有數十位職員 的公司，4個老板是電子科技大學計算機學院已經或即將輟學的研究生和本科生：王春波、胡勇、寧波、王勛。公司總經理王春波說，他們互相欣賞，且不甘心替別人打工，便于去年11月拿出積蓄，東拼西湊了50萬元注冊成立了公司，每月還花6000塊錢租下一套高級寫字間。王已經放棄讀研，另外3人則很少回到課堂了。今年初，該公司開發(fā)實施的智能交通系統(ITS)方案得到有關單位和部門的認同與贊可。公司推出的產品“行車記錄儀”600多套已銷售一空，王春波還回母校招聘了一批人才。

　　創(chuàng)業(yè)煉能力 苦中有甜

　　“現在的用人單位越來越注重實際能力而不是文憑！”技術部經理寧波稱，與其花太多時間應付考試，不如早點出來創(chuàng)業(yè)。王春波則說，他們每天都要從早上8點鐘工作到次日凌晨2點鐘，吃的不是盒飯就是方便面。他說因為怕父母擔心，一直沒有將此事告訴他們，另外3人的父母則表示“不要影響學習”。 創(chuàng)業(yè)有風險 應當謹慎

　　一位老師說，王春波在校時就非常聰明好學，而實際操作能力更是非常優(yōu)秀，“出去創(chuàng)業(yè)也算是一個鍛煉，不過希望他們能繼續(xù)學業(yè)�！蔽髂辖煌ù髮W的周同學則說，一心一意完成學業(yè)，把基礎打牢后再出去“闖天下”，或許可以做得更好。四川省社會科學院社會學研究所副所長胡光偉表示，研究生如果能夠在學有余力的時候創(chuàng)業(yè)開公司，也是鍛煉社會經驗的一種方法；但本科生急功近利去創(chuàng)業(yè)，則是不太理智的做法。胡教授說雖然用人單位注重的是能力，但目前文憑還是用人單位檢驗人才的“門檻”，貿然棄學創(chuàng)業(yè)存在著很大的風險，應該謹慎。 本報記者 李天嘯

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