記者昨天從大連市勞動和社會保障局獲悉，為保護勞動者和用人單位的合法權益，我市從即日起實行用人單位按要求報送書面材料審查制度。

　　據了解，本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、個體工商戶以及按《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定需由勞動保障行政部門對其進行勞動保障監(jiān)察的國家機關、事業(yè)單位、社會團體，在接到勞動監(jiān) 察機構的報送書面材料審查通知后，向勞動保障監(jiān)察機構領取《用人單位勞動保障資料審查表》，如實填寫，并提供包括勞動合同管理臺賬、工資單、職工考勤表、社會保險費登記及繳費憑證等相關材料。曾有投訴舉報違法記錄和守法誠信評價中被評為C級的用人單位將作為審查的重點；被評為守法誠信A級的用人單位，只需填報《年度報送書面材料審查登記表》，不報送審查材料。

　　經審查不合格的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》；需要依法作出行政處罰或行政處理的，按《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定執(zhí)行，并把違法事實記入《年度報送書面材料審查登記表》審查意見欄和該用人單位的守法誠信檔案。

　　據勞動和社會保障局有關負責人介紹，書面審查用人單位報送材料，是《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的法定監(jiān)察手段之一，是勞動保障行政部門在不影響企業(yè)日常工作下，對用人單位遵守勞動保障法規(guī)情況進行檢查的有效途徑。