齊魯晚報(bào)濟(jì)南3月22日訊(記者胡磊 實(shí)習(xí)生曹進(jìn)法)記者在今天召開(kāi)的全省國(guó)資監(jiān)管暨國(guó)有企業(yè)改革工作會(huì)議上獲悉，經(jīng)過(guò)9個(gè)多月的運(yùn)轉(zhuǎn)，我省國(guó)資監(jiān)管體系逐步建立，國(guó)企改革穩(wěn)步推進(jìn)，并呈現(xiàn)出四大熱點(diǎn)。

　　首先是國(guó)資監(jiān)管“羽翼漸豐”。自省國(guó)資委于去年6月正式掛牌成立，全省各地國(guó)資監(jiān)管體系全面推進(jìn)。我省1 7個(gè)市中，省編辦批準(zhǔn)設(shè)立國(guó)資委的有11個(gè)，另6個(gè)市不組建國(guó)資委，有關(guān)職能掛靠經(jīng)貿(mào)或財(cái)政部門(mén)。

　　其次是國(guó)企改革開(kāi)始提速。省國(guó)資委成立9個(gè)月來(lái)，為加快國(guó)企改革起到了巨大的推進(jìn)作用。省屬企業(yè)中，濟(jì)鋼股份、濰柴股份成功上市。臨沂礦務(wù)局等6戶企業(yè)的主輔分離總體方案已經(jīng)完成審批。20個(gè)輔業(yè)單位的改制分流工作已基本結(jié)束，1.7億元國(guó)有資產(chǎn)全部退出，分流安置職工1.25萬(wàn)人。

　　去年，國(guó)資委共研究批復(fù)了19戶企業(yè)的改革方案，涉及資產(chǎn)總額130.18億元、國(guó)有資產(chǎn)37.56億元、在職職工8438人，重汽集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、山工集團(tuán)、海信集團(tuán)、青啤集團(tuán)、浪潮集團(tuán)等實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際知名企業(yè)的合資合作。

　　第三是國(guó)企效益大幅提高。省國(guó)資委成立后，加強(qiáng)了對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管，使得國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。2004年，66戶省管企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1651億元，同比增長(zhǎng)51.8%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)82億元，同比增長(zhǎng)113.4%，上繳稅金112億元，同比增長(zhǎng)53.6%。資產(chǎn)總額達(dá)到2787億元，同比增長(zhǎng)36%，所有者權(quán)益達(dá)到673億元，同比增長(zhǎng)35.7%。

　　第四是國(guó)企老總不再自定薪酬。省國(guó)資委還研究出臺(tái)了《省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，考核的結(jié)果將直接與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲、任免和薪酬掛鉤。按照“重點(diǎn)在規(guī)范，關(guān)鍵在考核”的要求，改變企業(yè)負(fù)責(zé)人自定薪酬的現(xiàn)狀。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，明年還將試行國(guó)有獨(dú)資和控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)制度。

責(zé)任編輯 原霞