在3月8日上海舉行的紀念三八國際勞動婦女節(jié)95周年大會中，上海市委常委、副書記王安順透露，在上海的民營企業(yè)家中，女性占34%。
他還表示，婦女發(fā)展水平是社會發(fā)展的重要指標，也是衡量社會進步的重要尺度。
中國企業(yè)家調查系統(tǒng)的最新數據顯示，女企
業(yè)家經營的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男企業(yè)家經營的企業(yè)高7.8%，持平企業(yè)高出4.3%；而虧損企業(yè)則少12.1%。
然而，北京大學社會學系的副教授佟新對這樣的比較本身提出了異議，她覺得當拿出女性管理者與男性比較時，本身已帶有偏見。她認為，男女管理者在本質上原本并無區(qū)別，決定女性成功與失敗的因素很多，需要天時、地利與人和，一個女企業(yè)家面臨著比男性更多的困難，這會使得女性經營者在工作的時候更仔細、更認真，最終成功率更高。
無論外界如何看待女性經營者的功過是非，越來越多女性商業(yè)領袖的涌現，是人們無法忽略的事實。她們如何平衡家庭與事業(yè)間的取舍矛盾？如何緩解原本被認為是男性才應承受的事業(yè)壓力？這些不僅成為社會學家研究的課題，也成了課堂上的一種學問。
復旦大學于去年底推出一套“卓越女性課程”，參加課程的女性必須是亞洲地區(qū)年營業(yè)額在5000萬元以上的優(yōu)秀企業(yè)及政府和其他組織的女性高層管理人員，和年可支配收入在50萬元以上的熱愛生活、追求卓越的職業(yè)女性�！兜谝回斀浫請蟆吩谌藝H勞動婦女節(jié)前后采訪了參加此課程的數位女性經營者，意在關注她們的內心感受�！�
培養(yǎng)一名優(yōu)秀業(yè)務員比賺2萬美元更重要”
初見楊萍，溫文爾雅，舉手投足充滿了柔美，很難立刻將她與一個叱咤風云的公司總經理聯系在一起。楊萍和先生創(chuàng)辦的鐵鋒關河國際貿易有限公司主要經營機電產品的進出口貿易。公司創(chuàng)辦于1999年，3年后因業(yè)務拓展需要，總部從西安遷往上海。
初到上海，楊萍將精力更多地傾注于公司發(fā)展，忽視了員工的生活。直到2002年底，部分員工提出辭職申請，表示要回西安老家。此刻，楊萍才意識到，公司的成長和員工自身發(fā)展出現了矛盾。上海給公司帶來無限生機，但許多員工卻選擇離開這里。他們說，在上海沒有親人和朋友，衣食住行也不方便。2003年三四月份，部分員工相繼辭職。
其實，員工情緒不穩(wěn)早在楊萍嚴厲批評他們上網與老家的朋友聊天時，便以初露端倪。集體辭職事件后，楊萍意識到，提高公司的凝聚力和向心力，僅用嚴格的制度管理是不夠的，公司的穩(wěn)定發(fā)展必須依賴于員工隊伍的穩(wěn)定壯大。
今年2月，公司里的一位業(yè)務員在為某家外商公司采購貨物時發(fā)生了嚴重錯誤。交涉過程中，業(yè)務員因為緊張，無意中讓這家外商看到了產品的國內采購單價。外商以中間差價太高為由，向公司提出重新簽署訂貨單的要求，導致公司直接損失達2萬多美元。
事后，楊萍沒有要求該業(yè)務員對公司的損失作出部分個人賠償，楊萍說，這是公司成長過程中必須付出的代價。“經歷過這次事件，這個業(yè)務員對公司的忠誠度更高，工作也更加賣力�！睏钇颊J為，公司發(fā)展需要長遠眼光，對于公司而言，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的業(yè)務員，要遠遠比2萬美元更重要。
經過多年摸索，楊萍認為，人性化管理可以促進公司的和諧發(fā)展，提高員工工作效率和公司的經濟效益。
“退休后，和家人一起周游世界”
夏東英辦公室內的茶幾上，擺放著一束粉紅玫瑰和一些糖果。她一邊剝著糖果，一邊敘述著自己的經歷：以1萬元起家，從印刷名片、打字復印、刻字刻章的小店面開始，發(fā)展到如今年產值2000多萬元的東鷹印業(yè)有限公司。
“我最大的愿望就是如何把現在的企業(yè)建設得更好�！毕臇|英說，企業(yè)現在最缺的是管理型人才和營銷人才。由于國內職業(yè)經理人市場還不成熟，一個中小型企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，不得不面對人才發(fā)展的第一大瓶頸。去年底，她引進了一個廠長，負責內部生產管理。作為掌舵人，夏東英已慢慢從具體事務里退出，她更注重把握企業(yè)長遠發(fā)展的方向。
十年創(chuàng)業(yè)，其間困難不勝枚舉，尤其作為一個女人，更是承受著很大的壓力。一直與夏東英并肩作戰(zhàn)、共渡難關的是她的先生。“他主內，我主外�！毕臇|英開朗外向，對于商業(yè)有一種執(zhí)著的信念。夫婦兩人各取所長，先生在企業(yè)里負責技術和內部管理，妻子負責拓展市場，制定發(fā)展戰(zhàn)略。
關于事業(yè)，夏女士坦承自己做得還不夠，但是對于家庭，她卻很自信也很欣慰，“或許我在這兩方面的平衡度掌握得好一些吧�！鼻靶⿻r候，夏東英想要收購一家集體企業(yè)，先生不太同意，理由是“怕你太累，我心疼你�！苯Y果，夏東英很自然地聽從了先生地建議。
夏東英將經營企業(yè)作為一種樂趣，對她而言，經商并不是賺錢那么簡單，更多的是人生價值的體現，不斷給自己施加壓力，不斷地去面臨挑戰(zhàn)，不斷地去實現自己的目標，不斷地去超越自我�！暗乙沧龊昧送诵莸囊�(guī)劃，”夏東英說，到2025年，她退休后，就可以和家人一起周游世界了。本報記者田享華任紹敏熊欣胥會云發(fā)自上海
責任編輯：屠筱茵
