本報訊市國資委作為我市新組建的部門，擔負著履行國有資產(chǎn)出資人職責、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管、促進國有企業(yè)改革發(fā)展的重要使命。自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，市國資委始終堅持邊學、邊查、邊改，開展大規(guī)模的征求意見活動，對征求到的意見和建議，逐條進行分析，逐條研究落實解決措施，讓社 會、企業(yè)和職工群眾切實感受到先進性教育活動帶來的新變化、取得的新成果、展現(xiàn)的新風貌，從而扎實推進我市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和國有企業(yè)改革發(fā)展工作。為了準確把握社會和基層企業(yè)關注的熱點、難點問題，市國資委分三個階段，開展了大規(guī)模的征求意見活動。第一個階段，在春節(jié)前，由市國資委黨委領導班子成員帶隊，分別到監(jiān)管企業(yè)調研，重點聽取對市國資委工作和促進企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議。第二個階段，在春節(jié)期間，市國資委要求全體黨員充分利用節(jié)日期間直接接觸職工群眾較多的有利時機，主動征求他們對開展先進性教育活動的建議，主動聽取他們對黨組織和黨員的意見，注意從職工群眾的意見和建議中，找準突出問題和解決問題的具體措施。第三個階段，在春節(jié)后，市國資委又向36個市有關部門和27戶監(jiān)管企業(yè)發(fā)出了書面征求意見函，在精神狀態(tài)、服務意識、工作效率、工作作風等八個方面，虛心征求這些單位的意見和建議。

    市國資委認為，征求意見一定要走出去，才能使工作更為扎實有效地開展。3月1日至3日，市國資委干部職工分為九路，分別到18家監(jiān)管企業(yè)當面聽取意見和建議，所到之處深受企業(yè)干部職工歡迎，他們反映，這種做法展現(xiàn)出了先進性教育活動的好作風、好面貌。對征求到的意見，市國資委進行了認真匯總和分析后認為，很多意見反映出的問題較為突出、針對性強，對此，市國資委選取了社會和企業(yè)最關注的查處國有資產(chǎn)流失案件、規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓行為以防止國有資產(chǎn)流失、完善企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核三個問題為切入點，立即從制度上、措施上和源頭上采取具體解決措施，把先進性教育活動“邊學邊查邊改”的要求落到實處。

    在查處國有資產(chǎn)流失案件中，市國資委認真按照中央和省、市的各項政策規(guī)定，對工作中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報證據(jù)充分的案件，由市國資委紀委會同審計部門獨立辦案，立即調查，對調查后確實存在國有資產(chǎn)流失行為的，堅決予以處理和糾正。到目前為止，已經(jīng)處理和糾正的案件有三起，正在調查的案件有五起。

    在解決規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓行為、防止國有資產(chǎn)流失問題中，市國資委研究出臺了《青島市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法（試行）》，規(guī)定企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓應當在依法設立的產(chǎn)權交易機構中進行，對國有產(chǎn)權轉讓的主要方式、轉讓程序、在轉讓過程中保護職工群眾合法權益等方面作出了明確規(guī)定，增強了企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓的透明度。同時，該《辦法》也有利于發(fā)揮市場的價格發(fā)現(xiàn)功能，使資源得到合理配置，有效地防止國有資產(chǎn)流失。

    在解決企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核問題中，市國資委針對企業(yè)反映比較突出的多頭考核、重復考核的問題，在進行廣泛調研的基礎上，根據(jù)國家有關政策、規(guī)定，對企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標體系進行了重新整合、規(guī)范和完善，研究制訂了《青島市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，目前已經(jīng)市國資委主任辦公會討論通過，近期將提交市政府研究確定后施行。（本報記者林剛）