【龍虎網(wǎng)訊】新聞提示：據(jù)市總工會統(tǒng)計，目前全市在崗的近百萬企業(yè)職工中，持有職業(yè)資格證書的只有31萬人，占34．2％；持高級工資格證書的5．32萬人，占6％；持技師和高級技師資格證書的只有5705人，占0．64％。而我市目前的技工缺口高達5萬人。為改變這一狀況，我市提出從今年起，用3年時間，實施職工技能 等級進位工程，并將之列入2005年全市精神文明建設(shè)奮斗目標。

　　用人單位：招持證的技工真難

　　“要在勞務(wù)市場找到一名持有職業(yè)資格證書的技工簡直“像”大海撈針�！弊蛱�，在安德門勞務(wù)市場，江寧一家公司的孫先生告訴記者，他們從去年11月份就開始在勞務(wù)市場和幾場招聘會上招聘8名數(shù)控技工，開出的月薪是5000元，但一直沒招到合適的人。

　　據(jù)了解，遇到此類情況的制造業(yè)企業(yè)非常多。一家模具廠的何女士說，他們廠這一年來一直都在招聘技工�！秳趧臃ā�、《職業(yè)教育法》等都對技術(shù)工種持證上崗作出了明確規(guī)定，可要招個有證的人太難了，所以有時也只好招些沒有職業(yè)資格證書的，這樣一來，工作水平和效率肯定要大打折扣。

　　記者發(fā)現(xiàn)，到勞務(wù)市場應聘的人大多數(shù)沒有職業(yè)資格證。來自六合的朱先生告訴記者，他來南京半個月了，一直沒找到合適的工作。他本來在村里幫人家修電路，幾天前一家單位招聘電工，上崗后他才發(fā)現(xiàn)，那些復雜的電路圖一點都看不懂，沒法干。記者問他為什么不參加培訓，拿個電工職業(yè)資格證書，朱先生說：“考證既花錢又費時間，我就想盡快找個工作。”

　　招不到技工，到手的訂單只能放棄

　　南京環(huán)力重工機械有限公司辦公室主任芮女士說，該公司購置了先進的數(shù)控設(shè)備，急需高級技工。不久前，他們招了10個人，結(jié)果根本不能勝任，很快便殃及產(chǎn)品質(zhì)量。他們今年拿到了不少訂單，就因為技工緊缺，不得不忍痛放棄了部分到嘴的“肥肉”。

　　據(jù)市總工會有關(guān)負責人介紹，我市目前“持證”上崗的技術(shù)工人僅占3成左右。而全市的技工缺口高達5萬人，僅車工、鉗工、銑工、焊工等崗位就缺1萬多人。另一方面，大量人員卻因無專業(yè)技能而無法上崗。

　　市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心辦公室金主任介紹，國家職業(yè)資格證書分為5個等級，即初級工、中級工、高級工以及技師、高級技師。目前江蘇已對95個工種實行了就業(yè)準入制度，勞動者必須經(jīng)過相應的培訓考試，取得勞動和社會保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗。但由于技工短缺、就業(yè)壓力等原因，很多單位并沒有嚴格施行“持證”上崗制度。

　　對此，市總工會副主席朱兆全認為，這么多職工“無證”上崗表明，用人單位對在崗工人尤其是一線技術(shù)工人的職業(yè)技能培訓重視不夠。在企業(yè)改制過程中，不少技術(shù)成熟的技工流失，技術(shù)也未能傳授給后來人。還有一些企業(yè)則是為了降低成本，故意不嚴格執(zhí)行規(guī)定。

　　提升職工技能，上崗必須持證

　　朱兆全介紹，為提高我市職工的技能，從今年開始，市總工會、市勞動和社會保障局、經(jīng)委、團市委等部門等，將聯(lián)手在全市百萬職工中開展“職工技能等級進位”工程，力爭用3年時間，使全市廣大職工的職業(yè)技能等級，在原來基礎(chǔ)上平均每年提高5個百分點，提升職工隊伍的整體水平。同時，大力推行職業(yè)資格證書制度，逐步做到要就業(yè)必須先培訓，要上崗必須先持證。

　　為此，各級政府和工會將監(jiān)督企業(yè)用好國家規(guī)定的按職工工資總額1．5％掌握使用的職工教育經(jīng)費，使之足額提取并首先用于職工的學習和培訓，提高技術(shù)等級。（工萱 許琴）