據(jù)稱即將出臺的直銷法規(guī)將對安利產(chǎn)生不利影響。
直銷法即將出臺之際，安利“重磅人物”何凱立突然另謀高就。供職安利公司近10年時間的何凱立曾負責安利政府公關和法律事務，一度被安利公司評價為“其觀點影響了中國直銷立法”。安利公司相關負責人昨天接受記者采訪時稱，何凱立離職屬正常人事變動。
之前，記者從商務部及業(yè)界權威人士處了解到，即將出臺的直銷法對安利公司極為不利。
安利何凱立去職
前天晚上，業(yè)界人士向記者透露稱，安利公司大中華區(qū)對外事務首席代表兼總監(jiān)何凱立已離開安利，另謀高就。
該業(yè)界人士稱，上周，安利公司在廣州召開了高層工作會議，會議討論了2005年工作計劃，并宣布了重大人事變動。會后，便有消息說何凱立準備離開安利公司。
之后，該業(yè)界人士就此事和何凱立進行了核實。何凱立稱，他下周（指本周）就到一家亞太區(qū)總部設在香港的跨國保險公司擔任亞太區(qū)政府事務首腦。同時，何還稱，這次離開安利公司主要是希望到一家更為穩(wěn)健的公司工作；當然也因為新公司的工作地點在香港，離家人更近。
昨天，何凱立接受記者采訪時證實自己離開了安利公司。但當記者問及離開原因時，對方以現(xiàn)在在開會、以后告訴記者為由，未對上述人士所說給予證實。
安利公司相關負責人則稱，何凱立的離職只是安利一次普通的人事變動，對安利的正常運營不會產(chǎn)生重大影響，公司尊重何凱立博士本人對個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的選擇。
何凱立自1995年進入安利（中國）日用品有限公司，曾擔任了安利法律事務總監(jiān)、大中華區(qū)對外事務首席代表兼總監(jiān)等職務，出版過《中國直銷法規(guī)的演變》。何凱立曾多次向中國政府提出有關直銷立法的意見，安利公司也曾一度對其評價為“何凱立博士是中國法規(guī)方面的專家，其觀點及著述影響了中國直銷立法”。
政府公關不到位
雖然安利公司表示何凱立離職是一次正常的人事變動，但何凱立所負責的政府公關業(yè)務近年來確實讓安利公司不滿意。
之前，安利公司在政府事務公關業(yè)務上一直做得相當不錯，多次說服了有關部門。1998年前，中國政府一度反對安利公司在中國采取的無店鋪銷售方式，要求對方停止這種經(jīng)營模式。此后，安利公司通過政府公關，成為了十家外資轉(zhuǎn)型直銷企業(yè)之一，被允許在中國采取店鋪加推銷員的方式經(jīng)營。不僅如此，安利公司在中國的直銷立法上還說服了有關部門，獲得了向政府部門提供直銷立法草案的資格。
但最近兩年來，不斷涌現(xiàn)出一些不利于安利公司的消息。據(jù)曾供職于安利、現(xiàn)為北京三一盛世公司董事長的駱超稱，十家外資轉(zhuǎn)型的直銷企業(yè)，特別是安利公司一直不希望更多的企業(yè)進入直銷領域；但在去年9月廈門直銷法規(guī)座談會上，商務部卻允許了國內(nèi)外22家企業(yè)參加會議，當時一度傳出政府此舉是為了完全放開直銷行業(yè)。之后的會議內(nèi)容，更是讓安利不滿，特別是新法規(guī)中對直銷人員獎金比例做出的嚴格限制�！鞍怖嵌鄬哟螤I銷模式，限制獎金比例肯定對安利不利�！瘪槼J為，這些不利消息實際上與安利政府公關不到位有關。
一外資直銷企業(yè)不愿意透露姓名的人士甚至稱，由于安利公司自認為實力比較強大，不少部門對安利頗有意見。昨天，安利公司相關負責人未對這種說法發(fā)表看法。
受準直銷法影響
不論安利公司政府公關到不到位，但現(xiàn)在的直銷法草案確實對安利公司不是很有利。
據(jù)商務部內(nèi)部人士昨天向記者透露，目前，直銷相關法規(guī)較之前又做了些變化，本月中旬商務部將邀請8家直銷企業(yè)（內(nèi)資2家、外資6家）和國務院法制辦一起召開座談會，對直銷法規(guī)中的幾個問題進行最后探討。如果不出意外，直銷法規(guī)將會在今年4月正式出臺。
該商務部人士透露，現(xiàn)行的直銷法在之前幾稿內(nèi)容的基礎上又做了一些變動，如保證金已由此前的2000萬元，下調(diào)到最低不得少于800萬元；注冊資本金也由原來的8000萬元，下調(diào)至最低不得少于6000萬元。同時，直銷法最終允許的模式是單層次直銷。
“按此說法，國內(nèi)將會有更多企業(yè)進入直銷行業(yè)。這對一向處于壟斷地位的安利來說，顯然不是好事情。”中國保健協(xié)會副秘書長賈亞光認為，若直銷采用單層次模式，更是對安利構(gòu)成致命打擊。“作為以觀點影響直銷立法的何凱立離職，會否是一種風向標，預示著安利前景不明朗呢？”賈亞光如是認為。
昨天，安利公司相關負責人接受記者采訪時稱，即將出臺的直銷法規(guī)不會影響安利公司的業(yè)務。
特約編輯：舒薇霓
