現(xiàn)場
供方：高校本科生居多
需方：大中型企業(yè)為主
作為我市人才市場新成立的國家級專業(yè)市場———“青
島大學(xué)生就業(yè)市場”的首個大動作，山東路人才市場和海爾路人才市場，昨日聯(lián)合舉行大中專畢業(yè)生大型專場就業(yè)洽談會，堪為近年來我市單場人才招聘會參會單位最多、提供崗位最多的一次人才大會。
大會現(xiàn)場人潮涌動，共有400余家單位參加招聘活動，提供了一萬余個工作崗位；大會對應(yīng)聘的畢業(yè)生實行免費開放并在兩會場互發(fā)班車，應(yīng)聘者達到了3萬余人次。
這次大會現(xiàn)場招聘的用人單位以大中型民營企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)等為主力軍。在海爾路市場招聘的單位有海爾、海信集團及下屬子公司，有公交集團、三菱重工、青鋼集團、紅領(lǐng)集團、中化（青島）實業(yè)、金華工業(yè)集團、中國聯(lián)通青島分公司、商業(yè)銀行、青島紡織機械廠、飛洋學(xué)院等；在山東路人才市場招聘的企業(yè)有正大公司、利群集團、海之源集團、中集冷藏箱、巴龍集團、變壓器集團、海容生物、永旺東泰（佳世客）、英派斯、交運集團等。在招聘的專業(yè)中，以生產(chǎn)、營運人才和機電行業(yè)的工程師需求為最，銷售、市場拓展方面的人才次之，財務(wù)、建筑、物流、貿(mào)易、行政、計算機、高級管理、設(shè)計等行業(yè)也有相當(dāng)多的需求。
現(xiàn)場的用人單位普遍顯現(xiàn)出對畢業(yè)生人才的熱切需求。如僅青島飛洋學(xué)院就布置了30余個展位進行招聘，提供了近百個工作崗位。用人單位在招聘畢業(yè)生人才中多本著專業(yè)對口的“立即實用型”，也有的是本著長遠(yuǎn)眼光儲備人才。記者在現(xiàn)場隨機采訪中有一個明顯感受是，一些用人單位對畢業(yè)生的高素質(zhì)、復(fù)合型和“動手動腦”能力有著較高要求。如有的單位優(yōu)先招聘對口專業(yè)的研究生、有的需求既懂技術(shù)專業(yè)又通外語的人才、有的要求學(xué)生是全國重點大學(xué)、有的還明確亮出畢業(yè)生在校期間參加過電子設(shè)計大賽或機械創(chuàng)新設(shè)計大賽得獎的優(yōu)先聘用。
在昨日上午摩肩接踵的應(yīng)聘人流中，記者采訪了多位畢業(yè)生，其中除了在青島本地的上學(xué)者，相當(dāng)多的是來自全國各地的高校，有四川大學(xué)、武漢理工大學(xué)、山西大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等等，這其中家鄉(xiāng)是山東的又占了一大部分，學(xué)歷以本科居多。來自吉林化工學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)的本科生全德啟談到自己的想法：青島的外向型經(jīng)濟發(fā)展、外資企業(yè)多，是吸引他來這里應(yīng)聘的最重要因素。青島理工大學(xué)土木工程專業(yè)的本科生宋青談到，自己正等待考研結(jié)果，考上最好，也許更利于就業(yè)，不過同時也積極尋找適合自己的崗位……從這些現(xiàn)場應(yīng)聘者的反映可見，只要畢業(yè)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)中積極作好走向社會的準(zhǔn)備，只要在尋求崗位時心態(tài)平和、實際一些，找份工作問題并不大。
吸納儲備各類急需人才 引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道就業(yè)
措施
據(jù)介紹，我市將堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作同我市人才開發(fā)與就業(yè)整體工作緊密結(jié)合起來，積極吸納、引進、儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才，為實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。其中主要措施包括：
———繼續(xù)引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢
業(yè)生，有關(guān)部門將按照市政府規(guī)定，給予大力支持和扶持。對以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)以及到個體、私營等非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)的畢業(yè)生，將在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面加強其合法權(quán)益的保護。
———加強畢業(yè)生就業(yè)市場和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)與管理。堅持把辦好畢業(yè)生市場作為畢業(yè)生求職擇業(yè)、用人單位選人的重要渠道和方式，不斷加強市場軟、硬件建設(shè)，促進有形、無形兩個市場的有效結(jié)合。
———加強畢業(yè)生思想教育與就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。特別是要加強對畢業(yè)生的形勢教育、政策教育、創(chuàng)業(yè)教育和誠信教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立到基層建功立業(yè)的思想，確立先就業(yè)、后擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)的觀念。努力搭建學(xué)校與企業(yè)合作交流的信息平臺，大力提倡實行“訂單培養(yǎng)”的新型辦學(xué)模式，建立一批穩(wěn)定、高效的實踐基地，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)，大力提高畢業(yè)生的職業(yè)意識和就業(yè)技能。
分析
研究生總體供不應(yīng)求本科生供需基本持平�？聘呗氈袑Ｉ┐笥谇�
在昨日大會舉行期間，市人事局畢業(yè)生就業(yè)管理部門的有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹了今年畢業(yè)生就業(yè)的總體形勢。
從全國看，普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達338萬，比2004年增加了58萬人，
增幅達20.71％，這是我國自1999年實行高校擴招政策后，畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。
從我市看，2005年我市生源的畢業(yè)生有31676人，其中本科10555人，大專15831人，中專5290人，加上外地生源畢業(yè)生，預(yù)計在我市就業(yè)的畢業(yè)生將接近4萬人、總數(shù)比去年略有下降。
根據(jù)目前數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，今年我市大中專畢業(yè)生供需呈現(xiàn)以下幾個特點：
———高層次學(xué)歷畢業(yè)生需求持續(xù)增長。對研究生的需求已達到2310人，超出已登記求職畢業(yè)生的近3倍。本科生需求增長顯著，僅目前需求數(shù)量已超過我市生源本科生的總量，呈現(xiàn)少有的供不應(yīng)求的情況。
———社會需求專業(yè)相對集中。市場營銷、機械、計算機、國際貿(mào)易、土建、英語、會計、機電一體化、工商管理、通信技術(shù)工程、交通運輸、材料、文秘、儀器儀表、化工、臨床醫(yī)學(xué)、藝術(shù)、能源動力、數(shù)學(xué)、法學(xué)，列專業(yè)需求的前20位，占畢業(yè)生總需求人數(shù)的80％以上。
———需求主體結(jié)構(gòu)發(fā)生一定變化，國有企業(yè)需求強勁。今年國有及國有控股企業(yè)較往年需求畢業(yè)生數(shù)量加大，申報需求占需求總量的32.6％，列第一位。民營經(jīng)濟對畢業(yè)生需求數(shù)量繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，占需求總數(shù)的29.2％，列第二位。其他依次為集體企業(yè)15.4％、三資企業(yè)14.1％、事業(yè)單位7.8％。
今年需求畢業(yè)生人數(shù)列前10位的是：海爾集團、海信集團、青島朗訊科技通訊設(shè)備有限公司、利群集團股份有限公司、澳柯瑪集團、青啤集團、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、青島建設(shè)集團、青島北海船舶重工有限公司。
———畢業(yè)生需求區(qū)域分布不均衡。隨著區(qū)市經(jīng)濟快速發(fā)展和鼓勵畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村、到中小企業(yè)去就業(yè)的宏觀政策的有效引導(dǎo)，五市三區(qū)畢業(yè)生的需求有一定幅度的增長，但分布不均衡。嶗山區(qū)、開發(fā)區(qū)、膠南市列區(qū)市畢業(yè)生需求數(shù)量的前三位，其它區(qū)市需求較少。
據(jù)了解，我市今年畢業(yè)生就業(yè)工作的有利條件表現(xiàn)在：
———隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三大特色經(jīng)濟”、“六大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)的實施，以及國際資本和技術(shù)的進入都會加大對高層次人才的需求，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。從今年的需求中可以看出，像電子、家電、化工、汽車、造船、航運等我市支柱產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生需求明顯增加。
———針對高校擴招帶來的新形勢和問題，我市及時研究出臺了相關(guān)政策、措施，確保了我市畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。市政府先后出臺了《關(guān)于進一步做好普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、《關(guān)于調(diào)整入市落戶條件簡化辦理程序規(guī)定的通知》等多個規(guī)范性文件，制定有效措施，拓展就業(yè)渠道，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極引導(dǎo)他們到基層、到農(nóng)村工作，促進畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)。進一步完善了畢業(yè)生就業(yè)政策和服務(wù)體系，簡化了辦事程序，掃除了畢業(yè)生就業(yè)的政策性和體制性障礙，使畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境更加寬松。
——畢業(yè)生就業(yè)也還存在一些壓力和不容忽視的問題。如就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，一是專業(yè)供需不平衡。據(jù)調(diào)查，我市生源的�？坪椭袑．厴I(yè)生60％集中在非社會急缺急需專業(yè)。二是學(xué)歷層次供需不平衡。研究生總體供不應(yīng)求；本科生基本持平；專科、高職、中專畢業(yè)生供需比為5：1,供遠(yuǎn)大于求。三是地區(qū)供需不平衡。在一定程度上還存在五市三區(qū)招收不到人、市內(nèi)四區(qū)就業(yè)困難的現(xiàn)象。本報記者
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根據(jù)市人事局、市教育局、市公安局日前聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2005年普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，我市引進畢業(yè)生的基本政策包括：
一是，積極引進博士、碩士研究生。引進研究生不分性別、不分專業(yè)、不限時間、隨到隨辦，對我市企業(yè)、事業(yè)單位接收引進的博士繼續(xù)實行政府資助經(jīng)費的政策。二是，放開接收本科畢業(yè)生，只要落實了接收單位，不受專業(yè)、性別和生源地限制均可辦理就業(yè)、落戶手續(xù)。三是，對我市緊缺急需的專用專業(yè)的非青島生源的國家統(tǒng)招�？粕�，經(jīng)有關(guān)部門審核報市政府批準(zhǔn)后，可在市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)及高新區(qū)）落戶。四是，外地生源畢業(yè)生在市內(nèi)四區(qū)及高新區(qū)范圍內(nèi)就業(yè)須具有國家普通高校全日制學(xué)士學(xué)位。五是，即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)（以下簡稱五市三區(qū)）不接收外地生源的中專畢業(yè)生。
