| 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)司曹宗理日前表示，我國擬制定統(tǒng)一的傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果責(zé)任全在企業(yè)，對(duì)一個(gè)青壯年的賠償額度最高是20年的工資，依據(jù)是當(dāng)?shù)厣弦荒甑钠骄べY。（2月17日《現(xiàn)代快報(bào)》） “20年的工資”并非是一個(gè)多大的數(shù)字。以產(chǎn)煤大省山西為例，2002年
在崗職工平均工資為9357元，所以所謂“20年的工資”也就不過20來萬元。如果僅規(guī)定一個(gè)“最高賠償額度”，而最低賠償標(biāo)準(zhǔn)卻缺位，就可能導(dǎo)致傷亡者最終所獲遠(yuǎn)離這一額度，因?yàn)椤?0年的工資”以下的賠償數(shù)額均在“最高賠償額度”以內(nèi)，所以礦主如果僅以幾萬元打發(fā)遇難礦工家屬的話，其實(shí)也并未違規(guī)。如果將“最高20年工資”的賠償標(biāo)準(zhǔn)列入《工傷事故處理?xiàng)l例》中，通過法院來落實(shí)，或變成規(guī)范性文件，通過各省人大立法，最終由法律來執(zhí)行，也將可能因?yàn)椴脹Q機(jī)關(guān)自由裁量空間過大致使傷亡者權(quán)益難獲堅(jiān)實(shí)保障。文件與法律最忌諱規(guī)定的不確定性，所以“最高賠償20年工資”這樣的模糊性規(guī)定非常不利于傷亡者權(quán)益的維護(hù)。魏文彪
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