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山東省擴(kuò)大公務(wù)員招考范圍 事業(yè)單位補充人員公開招聘
青島新聞網(wǎng)  2005-01-31 10:30:10 齊魯晚報

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  昨天召開的山東省模范公務(wù)員表彰暨人事工作會議透露,今年山東省將推出事業(yè)單位補充人員一律面向社會公開招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制五年內(nèi)只減不增、公務(wù)員招考擴(kuò)大省級招考范圍等重大改革舉措。

  事業(yè)單位:多形式搞活內(nèi)部分
配 擴(kuò)大聘用制實施范圍 啟動省直單位養(yǎng)老險

  2004年,我省推行聘用制的事業(yè)單位、簽訂聘用合同的人員已經(jīng)達(dá)到了20%左右。今年,我省將以機(jī)制轉(zhuǎn)換為重點,繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革,并在適當(dāng)時機(jī)召開全省事業(yè)單位改革工作會議,有計劃、分階段地推進(jìn)管理體制、用人制度和分配制度改革,力爭用三年左右的時間,基本完成事業(yè)單位的改革任務(wù)。

  今年,我省將盡快研究制定《山東省事業(yè)單位分配制度改革指導(dǎo)意見》,建立工資總量宏觀調(diào)節(jié)機(jī)制,采取多種形式搞活內(nèi)部分配,積極探索按生產(chǎn)要素分配的實現(xiàn)形式和具體辦法。

  我省事業(yè)單位人員聘用制辦法也將出臺,按照“先入軌、后完善”的思路,進(jìn)一步擴(kuò)大聘用制實施范圍。從今年起,除涉密崗位外,逐步實現(xiàn)事業(yè)單位補充人員面向社會,通過考試、考核等方式公開招聘,嚴(yán)把事業(yè)單位人員進(jìn)口關(guān)。制定事業(yè)單位崗位管理辦法和結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn),推動由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

  此外,省人事部門將配合有關(guān)部門,積極做好省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的啟動實施工作。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu):五年內(nèi)編制只減不增 清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編等人員 編內(nèi)人員向社會公示

  2004年,全省行政機(jī)構(gòu)編制得到了有效控制,事業(yè)編制繼續(xù)保持了負(fù)增長,其中省屬單位機(jī)構(gòu)精簡213個,編制精簡達(dá)2716名。今年,配合農(nóng)村稅費改革,我省將繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,推動職能轉(zhuǎn)變。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制由省實行總量控制,今后5年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制只減不增。縣直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)和人員編制也不得突破現(xiàn)有規(guī)模,同時堅決清理清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編、借調(diào)和臨時聘用人員,尚未分流的人員與在崗人員不能混崗,更不能輪流上崗。

  從現(xiàn)在開始,凍結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和人員,一律不準(zhǔn)增加。今年,省編辦將會同有關(guān)部門對各級落實機(jī)構(gòu)改革方案、執(zhí)行省政府第152號令和遵守機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律的情況進(jìn)行一次全面檢查,重點對違反規(guī)定,擅自延伸職能、隨意增加機(jī)構(gòu)和編制、亂掛牌子、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超編進(jìn)人、隱瞞虛報機(jī)構(gòu)編制、上級部門干預(yù)下級機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制配備等問題進(jìn)行查處。

  此外,我省還擬推行編制實名制管理,實行編內(nèi)人員向社會公示制度,接受群眾監(jiān)督。

  公務(wù)員:擴(kuò)大省級招考的范圍 研究制定調(diào)轉(zhuǎn)任辦法 試點新人上崗宣誓制

  今年,我省將在堅持“凡進(jìn)必考”、鞏固“四級聯(lián)考”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大省級招考的范圍。我省人事部門將會同有關(guān)部門研究制定公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任辦法,積極研究探索公務(wù)員跨地區(qū)、跨部門和上下交流的措施辦法,并做好公務(wù)員工資制度改革的準(zhǔn)備工作。會同有關(guān)部門制定措施,推動規(guī)范政策外津貼補貼工作。

  今年,我省還將進(jìn)行新錄用公務(wù)員上崗宣誓制度試點。以實施《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》為依據(jù),抓好公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識四類培訓(xùn),大規(guī)模開展以公共管理、公共政策、公共服務(wù)和依法行政為核心內(nèi)容的全員培訓(xùn)。(記者彭東本報通訊員徐福臣)

責(zé)任編輯 原霞

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