1月20日，《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《體檢通用標準》）正式實施。記者就此采訪了人事部、衛(wèi)生部有關部門負責人。

　　■標準不一、滯后呼喚統(tǒng)一規(guī)定

　　■尊重科學、兼顧各方利益、注重可操作性

　　記者：自《體檢通用標準》制定以來，受 到社會各界的廣泛關注，請您談談標準制定的背景。

　　負責人：公務員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務員錄用體檢辦法和標準，為選拔高素質的公務員發(fā)揮了重要作用。但隨著醫(yī)學科學的進步，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標準相對滯后，標準很不一致，需要制定全國統(tǒng)一的標準。

　　記者：此次制定標準的主要原則是什么？

　　負責人：一是尊重科學，尊重醫(yī)學專家的意見，將體檢標準與能否正常履行職責相結合，體現(xiàn)公務員職業(yè)和職位的一般要求；二是兼顧各方利益，既要維護廣大考生的合法權利，也要兼顧公務員隊伍建設的需要，真正體現(xiàn)以人為本；三是注重可操作性，既便于醫(yī)生作出判斷，也要在實踐中行得通。

　　■乙肝成為通用標準核心問題

　　記者：第一次網(wǎng)上征求意見期間，網(wǎng)上還刊登了人事部、衛(wèi)生部致乙肝病原攜帶者及關注者的一封信，請問兩部門為什么對乙肝問題如此重視？

　　負責人：我國目前有1.2億左右的乙肝病原攜帶者。黨和政府歷來高度重視乙肝防治工作，重視保障乙肝病原攜帶者的正當權益。網(wǎng)上征求意見期間，國務院領導同志對此還作出專門批示，要求把公務員錄用體檢標準起草好。在此背景下，人事部、衛(wèi)生部起草了致乙肝病原攜帶者及關注者的一封信�？梢哉f，乙肝問題始終是體檢通用標準的核心問題，經過反復論證和深入調研，標準對乙肝問題作出了科學的表述。

　　■四大特點凸顯人文關懷

　　記者：與以往各地各部門執(zhí)行的體檢標準相比，新標準有什么特點？

　　負責人：更科學化、更人性化，也具有更強的可操作性。

　　一是取消相貌等外在因素的限制。目前各地出臺的公務員錄用體檢標準各不相同，有的對身高提出了要求，有的對面部畸形、牙齒缺損等作出了限制�？紤]到這些因素一般情況下并不影響公務員正常履行職責，通用標準對此沒有作出限制性規(guī)定。同時鑒于公務員職位千差萬別，通用標準提出，對于一些對身高、相貌有要求的特殊職位，需經錄用主管部門批準或在招考簡章中規(guī)定。

　　二是對殘疾未作表述。對此專門征求了全國殘聯(lián)的意見，通用標準沒有作出限制性規(guī)定。主要考慮體檢標準是基于職位的要求，只要不影響正常履行職責，殘疾人也應在公務員招考范圍之內，這與《殘疾人保障法》相銜接。

　　三是規(guī)定了復檢的程序。復檢問題是用人單位和考生關注的熱點問題和難點問題。經征求各方意見，通知中規(guī)定了復檢的程序。主要基于：復檢作為一個程序，對于維護考生和用人部門的合法權益具有重要意義，因此規(guī)定復檢程序是必要的。同時，為保障雙方平等權益，減少爭議，提高行政效率，通知規(guī)定復檢只能進行一次，復檢結果為最終結論。

　　四是對乙肝問題作出了科學的表述，即“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的合格�！备鶕�(jù)這個表述，乙肝病原攜帶者在標準中是合格的，這樣就在政策層面解決了社會上對乙肝問題的爭論。

　　■《體檢通用標準》僅是最低標準

　　■招考雙方不嚴格執(zhí)行將受查處

　　記者：各地各部門在招考公務員中都必須嚴格執(zhí)行這一標準嗎？

　　負責人：通用標準只是一個最低標準，各地、各部門可以結合實際，參照執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位的體檢項目和標準，必須由錄用主管機關會同當?shù)匦l(wèi)生行政部門根據(jù)各地實際另行規(guī)定或批準。用人單位和體檢醫(yī)院要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結果保密。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，將按照有關規(guī)定給予處分。參加體檢的考生應當如實填寫相關信息并回答有關詢問。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，將不予錄用或取消錄用。（盛若蔚）